10月30日,，丹東市總工會對勞模創(chuàng)新工作室和職工創(chuàng)新工作室的綜合評估調(diào)研工作告一段落,。

　　連日來，丹東市總工會兵分多路,，指導(dǎo)企業(yè)開展創(chuàng)新工作室培育命名工作,。調(diào)研組實(shí)地查看創(chuàng)新工作室的基本設(shè)施、制度建設(shè),、創(chuàng)新成果及轉(zhuǎn)化等情況,，了解工作室自主研發(fā)課題、發(fā)揮勞模工匠人才示范引領(lǐng)作用,、引入前沿技術(shù)提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,、解決“卡脖子”難題等工作，并與創(chuàng)新工作室負(fù)責(zé)人和團(tuán)隊成員座談交流,。調(diào)研組對各創(chuàng)新工作室運(yùn)行成果和亮點(diǎn)工作給予肯定,，并在工作室日常標(biāo)準(zhǔn)化管理方面提出優(yōu)化建議。

　　丹東市總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,，將以創(chuàng)新工作室培育工作為載體,，充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室在示范引領(lǐng)、集智創(chuàng)新,、協(xié)同攻關(guān)等方面的作用,，促進(jìn)職工技能素質(zhì)提升,，為打好打贏全面振興新突破三年行動攻堅之年攻堅之戰(zhàn)提供智力支撐,。

?