?　　2022年10月,，遼寧沈陽皇姑區(qū)總工會與區(qū)人社局,、區(qū)人民法院等單位聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者維權(quán)難這一“小切口”，創(chuàng)建新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權(quán)益一體化保障中心,，致力探索新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益維護的全新路徑,，取得積極成效。

　　一是堅持問題導向,，破勞動者之難,。通過互動交流和線上線下勞動用工體檢問卷等形式，對新業(yè)態(tài)行業(yè)及企業(yè)員工,，就薪酬福利,、意外保險等問題進行“點對點”問診解答，幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)用工方面存在的風險,，成功化解風險點40處,，促進企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

　　二是堅持機制引領(lǐng),，解勞動者之憂,。多部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，共同發(fā)力,，打出一套“組合拳”,。人社部門開展行政調(diào)解和勞動仲裁,，工會組織做人民調(diào)解，引入勞動爭議巡回法庭進行法律訴訟,。前有調(diào)解仲裁化解矛盾,，后有巡回法庭兜底保障，行政手段和法律手段互為支撐,、互為補充,，確保工作形成全鏈條閉環(huán)。

　　三是堅持快速高效,，暖勞動者之心,。一體化保障機制使勞動者只跑一次就能得到一個滿意的結(jié)果。中心成立至今,，已受理案件155件,，成功調(diào)解案件123件，累計為勞動者追回勞動報酬178.1萬元,，實現(xiàn)勞動者走進“一扇門”,、解決“鬧心事”。