近日,，全國總工會,、人力資源社會保障部、中國企業(yè)聯(lián)合會,、全國工商聯(lián)聯(lián)合印發(fā)《新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益協(xié)商指引》（以下簡稱《指引》）,，用于指導平臺企業(yè)充分聽取工會和勞動者代表的意見建議，合理制定涉及勞動者權(quán)益的制度規(guī)則和平臺算法,，進一步規(guī)范協(xié)商流程,、提升協(xié)商實效，引導企業(yè)規(guī)范用工,、勞動者依法維權(quán),。

　　《指引》內(nèi)容共十三條，包括鼓勵企業(yè)和工會組織,、勞動者代表雙方積極開展協(xié)商,，協(xié)商應由雙方代表以協(xié)商會議形式進行，包括集體協(xié)商,、協(xié)調(diào)會,、懇談會等形式,，明確了雙方協(xié)商代表的人數(shù)限制、組成結(jié)構(gòu),、產(chǎn)生方式,。《指引》強調(diào),，雙方代表在協(xié)商會議前應廣泛征集各方訴求,，根據(jù)本行業(yè)實際情況，有重點地協(xié)商確定議題,，并提供相關(guān)信息資料,，還列舉了配送企業(yè)、出行和運輸企業(yè),、家政服務企業(yè)協(xié)商中涉及的派單規(guī)則,、保險保障、報酬規(guī)則,、技能培訓等一般性議題,；協(xié)商會議達成的集體合同草案、會議紀要,、備忘錄等成果,，應經(jīng)雙方首席代表簽字，并在10日內(nèi)向所有適用的勞動者公布,。此外,，《指引》還要求各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方、行業(yè)主管部門加強工作指導,，確保協(xié)商工作的順利進行和協(xié)商成果的有效落實,。

　　為貫徹落實黨的二十大關(guān)于完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制、加強新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障的相關(guān)要求,，近年來，各級工會組織探索通過協(xié)商會,、懇談會等形式,，推動餓了么等部分頭部平臺企業(yè)建立與新就業(yè)形態(tài)勞動者代表的協(xié)商機制，指導雙方就派單規(guī)則,、計件單價,、抽成比例、獎懲等事項開展協(xié)商,，搭建勞動者訴求表達渠道,。

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