為落實(shí)好治理欠薪冬季行動(dòng)工作部署,，切實(shí)保障廣大勞動(dòng)者按時(shí)足額取得勞動(dòng)報(bào)酬,，近日，省總工會發(fā)布《全省工會勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函》（以下簡稱《提示函》）,。

　　《提示函》涉及明確勞動(dòng)報(bào)酬相關(guān)規(guī)則等6個(gè)方面,，旨在提醒全省各用人單位自覺履行勞動(dòng)報(bào)酬支付義務(wù)，建立完善勞動(dòng)規(guī)章制度,，切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益,，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

　　《提示函》明確,，全省各用人單位要自覺履行勞動(dòng)報(bào)酬支付義務(wù),。要通過銀行轉(zhuǎn)賬或者以現(xiàn)金的形式，將勞動(dòng)報(bào)酬按時(shí)足額支付給勞動(dòng)者本人,，不得克扣或無故拖欠,。

　　要明確勞動(dòng)報(bào)酬相關(guān)規(guī)則。用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者依法訂立勞動(dòng)合同,，明確勞動(dòng)報(bào)酬支付標(biāo)準(zhǔn),、時(shí)間、方式等內(nèi)容,。新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的,，由平臺企業(yè)與勞動(dòng)者訂立書面協(xié)議，明確勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),、抽成比例、計(jì)件單價(jià),、勞動(dòng)報(bào)酬支付周期,、考核辦法等規(guī)則。

　　要落實(shí)最低工資保障制度,。用人單位應(yīng)向提供正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬,。

　　要依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度。用人單位在制定,、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬等涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí),，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論,，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定,。

　　要依法開展工資集體協(xié)商,。要依法落實(shí)工程建設(shè)領(lǐng)域特別規(guī)定。施工總承包單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶,，實(shí)行勞動(dòng)用工實(shí)名制管理,。工程建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定及時(shí)足額向農(nóng)民工工資專用賬戶撥付工程款中的人工費(fèi)用，撥付周期不超過一個(gè)月,。施工合同要求履約擔(dān)保的,，工程建設(shè)單位應(yīng)提供工程款支付擔(dān)保。

　　要及時(shí)發(fā)現(xiàn),、主動(dòng)整改欠薪隱患,。用人單位應(yīng)對勞動(dòng)報(bào)酬支付情況開展自查自糾；主動(dòng)接受,、配合勞動(dòng)保障監(jiān)察部門,、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門、工會及其他有關(guān)部門對保障勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬工作的監(jiān)管和監(jiān)督,。

　　對于用人單位違反相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的,，廣大勞動(dòng)者可通過撥打“12351”職工服務(wù)熱線反映情況。

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