為落實好治理欠薪冬季行動工作部署，切實保障廣大勞動者按時足額取得勞動報酬，近日，省總工會發(fā)布《全省工會勞動法律監(jiān)督提示函》（以下簡稱《提示函》）。

　　《提示函》涉及明確勞動報酬相關規(guī)則等6個方面，旨在提醒全省各用人單位自覺履行勞動報酬支付義務，建立完善勞動規(guī)章制度，切實保障勞動者合法權益，構建和諧勞動關系。

　　《提示函》明確，全省各用人單位要自覺履行勞動報酬支付義務。要通過銀行轉賬或者以現(xiàn)金的形式，將勞動報酬按時足額支付給勞動者本人，不得克扣或無故拖欠。

　　要明確勞動報酬相關規(guī)則。用人單位應與勞動者依法訂立勞動合同，明確勞動報酬支付標準、時間、方式等內容。新就業(yè)形態(tài)領域不完全符合確立勞動關系情形的，由平臺企業(yè)與勞動者訂立書面協(xié)議，明確勞動定額標準、抽成比例、計件單價、勞動報酬支付周期、考核辦法等規(guī)則。

　　要落實最低工資保障制度。用人單位應向提供正常勞動的勞動者支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的勞動報酬。

　　要依法建立和完善勞動規(guī)章制度。用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬等涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。

　　要依法開展工資集體協(xié)商。要依法落實工程建設領域特別規(guī)定。施工總承包單位應當按照有關規(guī)定開設農民工工資專用賬戶，實行勞動用工實名制管理。工程建設單位應當按規(guī)定及時足額向農民工工資專用賬戶撥付工程款中的人工費用，撥付周期不超過一個月。施工合同要求履約擔保的，工程建設單位應提供工程款支付擔保。

　　要及時發(fā)現(xiàn)、主動整改欠薪隱患。用人單位應對勞動報酬支付情況開展自查自糾；主動接受、配合勞動保障監(jiān)察部門、相關行業(yè)工程建設主管部門、工會及其他有關部門對保障勞動者勞動報酬工作的監(jiān)管和監(jiān)督。

　　對于用人單位違反相關勞動法律法規(guī)的，廣大勞動者可通過撥打“12351”職工服務熱線反映情況。

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