撫順市總工會通過“編撰培訓教材、暢通培訓通道,、創(chuàng)新培訓方法”三項舉措,，推動全市財務工作規(guī)范化高質(zhì)量發(fā)展。

　　一是編撰培訓教材,，規(guī)范培訓內(nèi)容,。市總精心梳理國家級、省級,、市級相關文件72份,，編撰了《工會財務制度文件選編》，作為培訓教材,，為基層工會依法履職提供了可靠遵循,，規(guī)范了財務管理，切實提高了基層工會財務工作者勝任本職工作和解決問題的能力,。

　　二是暢通培訓通道,，擴大培訓范圍。市總通過問卷調(diào)研,、實地調(diào)研等方式,，按照各級財務工作人員的需求，打破“下管一級”的管理模式,，培訓范圍擴大到最基層工會,，暢通了基層工會財務人員參與市級培訓的通道,，擴大了參加培訓的人員范圍。

　　三是創(chuàng)新培訓方法,，提高培訓質(zhì)量,。市總從三個方面創(chuàng)新培訓方法。一是開展線上培訓,。每個月設計一個專題,，把財務人員應知應會的政策、規(guī)定,，關注關心的財務問題,，經(jīng)常遇到的疑難問題總結歸類，在微信公眾號上進行普及培訓,。二是組織交叉互學,。抽調(diào)財務工作人員組建監(jiān)督檢查員隊伍，在全市開展財務監(jiān)督檢查工作,，通過現(xiàn)場觀摩學習,、實例示范，學習經(jīng)驗,，彌補不足,，提升業(yè)務工作水平。三是按照需求授課,。集體培訓采取需求前置的方式,，財務人員需要什么就培訓什么，由被動受訓轉變?yōu)橹鲃訉W習,。

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