撫順市總工會通過“編撰培訓(xùn)教材、暢通培訓(xùn)通道、創(chuàng)新培訓(xùn)方法”三項舉措，推動全市財務(wù)工作規(guī)范化高質(zhì)量發(fā)展。

　　一是編撰培訓(xùn)教材，規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容。市總精心梳理國家級、省級、市級相關(guān)文件72份，編撰了《工會財務(wù)制度文件選編》，作為培訓(xùn)教材，為基層工會依法履職提供了可靠遵循，規(guī)范了財務(wù)管理，切實(shí)提高了基層工會財務(wù)工作者勝任本職工作和解決問題的能力。

　　二是暢通培訓(xùn)通道，擴(kuò)大培訓(xùn)范圍。市總通過問卷調(diào)研、實(shí)地調(diào)研等方式，按照各級財務(wù)工作人員的需求，打破“下管一級”的管理模式，培訓(xùn)范圍擴(kuò)大到最基層工會，暢通了基層工會財務(wù)人員參與市級培訓(xùn)的通道，擴(kuò)大了參加培訓(xùn)的人員范圍。

　　三是創(chuàng)新培訓(xùn)方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量。市總從三個方面創(chuàng)新培訓(xùn)方法。一是開展線上培訓(xùn)。每個月設(shè)計一個專題，把財務(wù)人員應(yīng)知應(yīng)會的政策、規(guī)定，關(guān)注關(guān)心的財務(wù)問題，經(jīng)常遇到的疑難問題總結(jié)歸類，在微信公眾號上進(jìn)行普及培訓(xùn)。二是組織交叉互學(xué)。抽調(diào)財務(wù)工作人員組建監(jiān)督檢查員隊伍，在全市開展財務(wù)監(jiān)督檢查工作，通過現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)、實(shí)例示范，學(xué)習(xí)經(jīng)驗，彌補(bǔ)不足，提升業(yè)務(wù)工作水平。三是按照需求授課。集體培訓(xùn)采取需求前置的方式，財務(wù)人員需要什么就培訓(xùn)什么，由被動受訓(xùn)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訉W(xué)習(xí)。

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