?　　大連市中山區(qū)總工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，打造“325”工作法，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)爭(zhēng)議化解關(guān)口前移，推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議源頭化解。截至目前，調(diào)解各類矛盾糾紛1476件，涉及金額431.924萬(wàn)元。

　　一是堅(jiān)持三方聯(lián)動(dòng)，構(gòu)建多元化解體系。區(qū)總工會(huì)與法院、仲裁院聯(lián)合搭建職工勞動(dòng)爭(zhēng)議線下調(diào)解平臺(tái)，工會(huì)派駐專業(yè)律師進(jìn)行案前調(diào)解，多元化解體系建立為當(dāng)事人化解矛盾按下了“快捷鍵”。

　　二是設(shè)立兩站多點(diǎn)，全面覆蓋職工會(huì)員。區(qū)總工會(huì)在法院和仲裁院掛牌“中山區(qū)總工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心”，同時(shí)在15座大廈共享職工之家設(shè)立法律服務(wù)站點(diǎn)，直接服務(wù)大廈職工4萬(wàn)余人，打通職工法律服務(wù)的最后一百米。

　　三是健全完善五項(xiàng)機(jī)制，用心用情做實(shí)服務(wù)。建立分析研判機(jī)制。會(huì)同人社局、法院、簽約律所召開(kāi)周通報(bào)會(huì)、月研判會(huì)、年總結(jié)會(huì)，各部門信息共享。建立“全鏈條”服務(wù)機(jī)制。探索“人民調(diào)解+司法確認(rèn)”的新模式，同時(shí)開(kāi)通農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者“三優(yōu)”法律服務(wù)綠色通道。建立專人負(fù)責(zé)和考核機(jī)制。區(qū)總工會(huì)設(shè)專人負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，對(duì)簽約律所實(shí)行月考核制度。建立5分鐘普法機(jī)制。在工會(huì)活動(dòng)開(kāi)展前5分鐘，律師宣講團(tuán)進(jìn)行“小切口”普法講座。建立法律監(jiān)督培訓(xùn)機(jī)制。積極構(gòu)建工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督體系，不斷培育法律監(jiān)督員隊(duì)伍。