遼寧省總工會開展萬名工會干部“走進職工群眾家里、走進職工群眾群里、走進職工群眾心里”維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾專項行動，傾聽職工心聲，解決實際困難，讓職工群眾的獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。

一是零距離，與職工群眾的聯(lián)系更加緊密。以地方工會為重點、基層工會為基礎(chǔ)，建立重點突出、全域覆蓋的工會干部直接聯(lián)系職工群眾體系。2023年以來，縣以上工會機關(guān)干部直接聯(lián)系服務(wù)職工群眾7.5萬人。

二是心貼心，職工思想政治引領(lǐng)更具實效。深入職工開展“萬名工會干部大宣講、勞模工匠千場示范宣講、百集紅色工運故事展播”萬千百活動，打造“先鋒杯”職工體育活動品牌，采取直接直達(dá)的傳播方式推動黨的創(chuàng)新理論可感可知。

三是面對面，服務(wù)職工項目供給更加精準(zhǔn)。聚焦困難幫扶、就業(yè)服務(wù)、互助保障等急難愁盼問題，加快構(gòu)建以精準(zhǔn)幫扶和普惠性服務(wù)為重點的工會服務(wù)職工體系，打造網(wǎng)上聯(lián)系服務(wù)職工群眾矩陣，提供全天候、全覆蓋、全鏈條網(wǎng)上服務(wù)。

四是強隊伍，工會干部工作能力不斷提高。工會干部沉到基層一線，不斷提高服務(wù)職工群眾的能力和水平，切實把好事做實、實事做好，幫助解決各類問題和需求6000余個，職工群眾滿意度穩(wěn)步提升。