?遼寧省總工會是遼寧省工會組織的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān),。在省委和全總的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,以增強工會組織吸引力凝聚力為目標(biāo),以大力構(gòu)建中國特色和諧勞動關(guān)系為主線,以夯實基層基礎(chǔ)為著力點,以強化維權(quán)服務(wù)為關(guān)鍵點,,積極構(gòu)建服務(wù)職工工作體系,,努力建設(shè)新型工會,,圍繞中心,、服務(wù)大局,,改革創(chuàng)新、奮發(fā)作為,,團結(jié)動員廣大職工為推動經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重大貢獻,。 遼寧省總工會的主要職責(zé)是: 1、組織和指導(dǎo)各級工會貫徹落實黨和國家關(guān)于..
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?根據(jù)省委關(guān)于巡視工作的統(tǒng)一部署,,近日,,省委第一巡視組巡視省總工會黨組工作動員會議召開。會前,,省委第.. [詳情]
? 推動12家頭部平臺企業(yè)在遼的省級公司全部建會,;全省新發(fā)展新就業(yè)形態(tài)勞動者會員11.18萬人……2024年以來,,省總工會高度重視新就業(yè)形態(tài)勞動者凝聚關(guān)愛工作,出臺系列措施,,采取務(wù)實舉措,,在新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會和維權(quán)服務(wù)方面取得突破進展和積極成效。
聚焦制度頂層設(shè)計,,強化資源支持,。為扎實推進新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會工作,省總工會成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組,,多次專題研究部署,,聯(lián)合省委組織部等部門出臺《遼寧省關(guān)愛服務(wù)新就業(yè)群體十一條措施》,并制定了《遼寧省總工會關(guān)愛凝聚新就業(yè)形態(tài)勞動者23項服務(wù)清單》《加強基層工會建設(shè)三年行動方案(2024—2026年)》等一系列配套文件,,相關(guān)做法多次得到全國總工會領(lǐng)導(dǎo)批示,,給予充分肯定。制定《遼寧省總工會支持民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》和“三新”領(lǐng)域新建工會經(jīng)費支持政策,,安排300萬元“兜底建”項目資金,,用于補助新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會成效顯著的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會和新業(yè)態(tài)行業(yè)工會聯(lián)合會;設(shè)立400萬元專項資金,,補助“兩企三新”領(lǐng)域新建工會,,并將省市縣留成的工會經(jīng)費全額返還,保障新建工會開展工作,。同時,,加大新業(yè)態(tài)行業(yè)工會聯(lián)合會建設(shè)力度,,依托政府職能部門、頭部企業(yè),、行業(yè)協(xié)會等,,成立117家新業(yè)態(tài)行業(yè)工會聯(lián)合會,市級層面實現(xiàn)全覆蓋,。
此外,省總工會以平臺企業(yè)為重點,,深入開展工會機關(guān)干部赴基層蹲點工作,。省總工會組成蹲點工作組進駐貨拉拉、餓了么,、美團等平臺企業(yè),,詳細(xì)了解企業(yè)在遼寧的組織架構(gòu)、運營情況及實際困難和訴求,;組織召開推進新就業(yè)形態(tài)勞動者工會工作座談會,,解讀建會入會相關(guān)政策,并與京東等平臺企業(yè)建立常態(tài)聯(lián)系,,實地對接溝通,,幫助企業(yè)解決難點問題,提高工會工作水平,。
聚焦主責(zé)主業(yè),,不斷提升維權(quán)服務(wù)水平。組織新就業(yè)形態(tài)勞動者參加遼寧“工”字系列職工文體活動,,面向新就業(yè)形態(tài)勞動者開展職業(yè)教育培訓(xùn),、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)技能競賽等活動,,強化思想政治引領(lǐng),,提升技能水平。針對新就業(yè)形態(tài)勞動者流動,、分散的特點,,推出包括流動體檢、流動運動會,、流動服務(wù)站,、流動小課堂、流動大篷車等項目的“流動暖新”品牌活動,,將建會入會,、特殊關(guān)愛、法律咨詢,、心理輔導(dǎo),、技能提升等服務(wù)送到新就業(yè)形態(tài)勞動者身邊,。去年,全省累計投入資金3500萬元,,舉辦“流動暖新”品牌活動150余場,,惠及新就業(yè)形態(tài)勞動者40余萬人次。發(fā)揮12351職工服務(wù)熱線,、“工會+”機制,、職工法律援助中心和勞動爭議調(diào)解組織作用,為1500余名新就業(yè)形態(tài)勞動者提供法律服務(wù),。扎實開展新就業(yè)形態(tài)勞動者維權(quán)服務(wù)三年行動,,建立健全新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益協(xié)商協(xié)調(diào)機制和訴求表達直通機制,開展勞動爭議調(diào)解和“一函兩書”工作,,通過區(qū)域性,、行業(yè)性職代會等形式,維護新就業(yè)形態(tài)勞動者的知情權(quán),、參與權(quán),、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán),推動在遼頭部平臺企業(yè)開展行業(yè)集體協(xié)商,,維護新就業(yè)形態(tài)勞動者合法權(quán)益,、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、促進職工隊伍穩(wěn)定,。
省總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,,今年,將按照省總工會“1+3+7+N”工作落實體系要求,,從做好思想政治引領(lǐng),、深化建會入會成果、精準(zhǔn)開展職工維權(quán),、豐富拓展服務(wù)內(nèi)容等方面著手,,為新就業(yè)形態(tài)勞動者提供更便捷的服務(wù),不斷增強工會的引領(lǐng)力,、組織力,、服務(wù)力,繼續(xù)以職工需求為導(dǎo)向,,通過一系列務(wù)實舉措,,推動新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會工作再上新臺階。
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