為打造一流產(chǎn)業(yè)工人隊伍，激發(fā)職工首創(chuàng)精神，3月4日，《沈陽市總工會助力科技創(chuàng)新三年專項行動方案（2025—2027年）》（以下簡稱《方案》）出臺，以此營造全員創(chuàng)新攻關、共同關心企業(yè)發(fā)展的濃厚氛圍，匯聚推動沈陽高水平科技自立自強的強大力量。

　　《方案》涉及4個方面、14項舉措。其中，實施助力科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈人才鏈融合發(fā)展行動。支持重點企業(yè)科技創(chuàng)新項目。對牽頭或參與國家科技創(chuàng)新項目、建有國家級創(chuàng)新平臺的企業(yè)，優(yōu)先支持建設勞模創(chuàng)新工作室和職工創(chuàng)新工作室、工間活動站等創(chuàng)新和服務陣地；對攻克共性關鍵技術，完成國家首臺套、首批次、首版次應用的項目團隊，對其帶頭人優(yōu)先授予沈陽市勞動模范或沈陽五一勞動獎章稱號，團隊優(yōu)先授予沈陽工人先鋒號，優(yōu)先推薦省級、國家級榮譽。建立企業(yè)工會與技術部門協(xié)作機制。推動企業(yè)建立以技提薪、以創(chuàng)提薪激勵機制；推動企業(yè)設立技術革新獎、先進操作法獎、合理化建議獎、“五小”活動獎，培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)一批“工人發(fā)明家”。建立科學家與勞模工匠交流合作機制。針對高校院所承擔的重點研發(fā)計劃項目的特定需求，舉辦“科學家+勞模工匠”對接活動，助力產(chǎn)學研用一體化。健全職工技術協(xié)會組織，推動非公有制企業(yè)特別是規(guī)模以上非公有制企業(yè)建立職工技術協(xié)會。

　　實施助力科技創(chuàng)新平臺跨界搭建行動。培育和壯大高新技術產(chǎn)業(yè)，打造高水平勞模創(chuàng)新工作室和職工創(chuàng)新工作室；圍繞發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，每年重點培育由5個卓越工程師和大國工匠領銜的卓越創(chuàng)新工作室；在雛鷹、瞪羚、獨角獸和專精特新等企業(yè)新建科技型市級勞模創(chuàng)新工作室和職工創(chuàng)新工作室25個，每家給予5萬元建設資金；依托沈陽市產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)、頭部企業(yè)勞模創(chuàng)新工作室和職工創(chuàng)新工作室，建設跨界、跨專業(yè)、跨工種的創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，引導產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)人才優(yōu)勢互補、聯(lián)合攻關，組織開展“揭榜掛帥”活動，每年幫助企業(yè)特別是民營企業(yè)攻克技術難題不少于300項。

　　實施助力科技創(chuàng)新能力引領培育行動。常態(tài)化舉辦“職工科技創(chuàng)新能力培訓班”、“工會萃智(TRIZ)大講堂”、沈陽市勞模工匠創(chuàng)新培訓營；落實勞模工匠人才優(yōu)待政策，完善勞模工匠人才健康體檢和療休養(yǎng)制度，加強生活、醫(yī)療、交通保障和日常走訪慰問。

　　實施助力科技創(chuàng)新成果應用轉化行動。舉辦沈陽市職工技術創(chuàng)新大賽等活動，助力全市科技創(chuàng)新成果應用轉化；建立全周期創(chuàng)新管理服務等機制，促進職工創(chuàng)新創(chuàng)造與企業(yè)需求、實用技術與應用場景精準對接；開展知識產(chǎn)權保護等工作，建立創(chuàng)新成果庫，上線“職工創(chuàng)新成果超市”，每年推動職工創(chuàng)新成果轉化不少于500項，推廣先進操作法100項。

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