近日，省人社廳印發(fā)《2025年全省職稱工作安排意見的通知》，對2025年全省職稱工作進行部署。

　　今年，省人社廳將圍繞統(tǒng)籌傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級和戰(zhàn)略性新興產業(yè)培育壯大，加快建設現(xiàn)代化產業(yè)體系，聚焦4個萬億級產業(yè)基地和22個重點產業(yè)集群建設，著力加強集成電路裝備、機器人和人工智能、新能源、新材料等戰(zhàn)略性新興產業(yè)領域專業(yè)技術人才隊伍建設。取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題、在經濟社會各項事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻的專業(yè)技術人才可直接申報評審高級職稱，并可通過“綠色通道”予以評定，其中，碩士、博士及以上人才引進后可直接聘任到相應專業(yè)技術崗位，3年內不占用本單位該崗位數(shù)額。同時，加強數(shù)字遼寧、智造強省數(shù)字人才智力保障，新增工業(yè)互聯(lián)網、信息通信管理等職稱評審專業(yè)，大力支持新業(yè)態(tài)、新模式產業(yè)發(fā)展，暢通新興職業(yè)人才發(fā)展通道。承擔關鍵核心技術攻關、原創(chuàng)性引領性技術攻關、國家級重大科研項目和基礎研究項目的高層次人才可自行組建研發(fā)團隊，根據(jù)團隊核心成員業(yè)績情況單獨設立相應的專業(yè)技術崗位，自主選人用人、自主評聘。

　　省人社廳將支持人才密集且創(chuàng)新能力突出的省屬國有企業(yè)自主開展職稱評審，主動加大服務產業(yè)鏈的“鏈長”“鏈主”“雛鷹”“瞪羚”“獨角獸”等重點或具有深厚發(fā)展?jié)摿Φ拿駹I企業(yè)力度，創(chuàng)新組織實施“民營企業(yè)職稱評審‘直通車’‘三專’（頭部企業(yè)評審專車、中小科技企業(yè)服務專場和技術技能人才貫通專線）行動”。獲評遼寧省“全面振興新突破突出貢獻企業(yè)”中符合條件的骨干人員，按規(guī)定納入職稱評審“綠色通道”，可一次性直接破格申報參評高一級職稱，特別優(yōu)秀的可直接認定正高級職稱。

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