近日,，省人社廳印發(fā)《2025年全省職稱工作安排意見的通知》，對2025年全省職稱工作進行部署,。

　　今年,，省人社廳將圍繞統(tǒng)籌傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育壯大，加快建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系,，聚焦4個萬億級產(chǎn)業(yè)基地和22個重點產(chǎn)業(yè)集群建設(shè),，著力加強集成電路裝備、機器人和人工智能,、新能源,、新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破,、解決重大工程技術(shù)難題,、在經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻的專業(yè)技術(shù)人才可直接申報評審高級職稱，并可通過“綠色通道”予以評定,，其中,，碩士、博士及以上人才引進后可直接聘任到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位,，3年內(nèi)不占用本單位該崗位數(shù)額,。同時，加強數(shù)字遼寧,、智造強省數(shù)字人才智力保障,，新增工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、信息通信管理等職稱評審專業(yè),，大力支持新業(yè)態(tài)、新模式產(chǎn)業(yè)發(fā)展，暢通新興職業(yè)人才發(fā)展通道,。承擔(dān)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān),、原創(chuàng)性引領(lǐng)性技術(shù)攻關(guān)、國家級重大科研項目和基礎(chǔ)研究項目的高層次人才可自行組建研發(fā)團隊,，根據(jù)團隊核心成員業(yè)績情況單獨設(shè)立相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位,，自主選人用人、自主評聘,。

　　省人社廳將支持人才密集且創(chuàng)新能力突出的省屬國有企業(yè)自主開展職稱評審,，主動加大服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈的“鏈長”“鏈主”“雛鷹”“瞪羚”“獨角獸”等重點或具有深厚發(fā)展?jié)摿Φ拿駹I企業(yè)力度，創(chuàng)新組織實施“民營企業(yè)職稱評審‘直通車’‘三?！^部企業(yè)評審專車,、中小科技企業(yè)服務(wù)專場和技術(shù)技能人才貫通專線）行動”。獲評遼寧省“全面振興新突破突出貢獻企業(yè)”中符合條件的骨干人員,，按規(guī)定納入職稱評審“綠色通道”,，可一次性直接破格申報參評高一級職稱，特別優(yōu)秀的可直接認定正高級職稱,。

?