?遼寧省總工會是遼寧省工會組織的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)。在省委和全總的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,以增強工會組織吸引力凝聚力為目標,以大力構(gòu)建中國特色和諧勞動關(guān)系為主線,以夯實基層基礎(chǔ)為著力點,以強化維權(quán)服務(wù)為關(guān)鍵點,積極構(gòu)建服務(wù)職工工作體系,努力建設(shè)新型工會,圍繞中心、服務(wù)大局,改革創(chuàng)新、奮發(fā)作為,團結(jié)動員廣大職工為推動經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重大貢獻。 遼寧省總工會的主要職責(zé)是: 1、組織和指導(dǎo)各級工會貫徹落實黨和國家關(guān)于..
?
?根據(jù)省委關(guān)于巡視工作的統(tǒng)一部署,近日,省委第一巡視組巡視省總工會黨組工作動員會議召開。會前,省委第.. [詳情]
3月24日,遼陽市總工會召開全市工會工作會議。會議深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在遼寧考察時的重要講話和重要指示精神,傳達省總工會第十二屆委員會第十四次全體會議精神,總結(jié)2024年工作,部署2025年工作。
截至2024年,遼陽市總工會已連續(xù)9年承擔(dān)關(guān)愛困難職工市政府民生實事項目,累計投入4500余萬元、慰問幫扶困難職工10萬人次。2024年,“法律援助伴你行”專項行動被納入“遼陽法治為民”十件實事;建設(shè)10個市級“女職工關(guān)愛室”,2家獲批省級“女職工關(guān)愛室”;連續(xù)2年開展新就業(yè)形態(tài)女職工“兩癌”篩查。穩(wěn)步推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。推動建立產(chǎn)改協(xié)同工作機制,分解壓實產(chǎn)改任務(wù),88項產(chǎn)改指標通過省階段性考核驗收;積極搭建賽訓(xùn)結(jié)合平臺,開展崗位練兵和行業(yè)勞動競賽,組織各類主題勞動競賽54項,覆蓋職工近3萬人次;積極開展“四技五小兩比”群眾性創(chuàng)新活動,27家企業(yè)、714個班組、2.5萬人次參與,產(chǎn)生“四技”成果76個、“五小”成果109個,組織“兩比”39場、參與職工1107人次;組織職工避險逃生、職業(yè)病防治、疏散演練等719場,近15萬人次參與。設(shè)立50萬元解困脫困備用金,臨時救助76名因突發(fā)意外致困職工;全年投入849.09萬元,慰問困難及一線職工1.3萬人、高溫作業(yè)勞動者8352人、患重大疾病教師124人;“光明行”免費義診服務(wù)職工7800人。
會議強調(diào),今年,全市各級工會要深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記在遼寧考察時的重要講話和重要指示精神,緊扣遼陽全面振興新突破三年行動決戰(zhàn)決勝目標任務(wù)和省總工會“1+3+7+N”工作落實體系,高質(zhì)量推進工會工作。
會議要求,要夯實工會組織基礎(chǔ),以新就業(yè)形態(tài)勞動者維權(quán)服務(wù)三年行動為重點,推進建會入會;以企業(yè)和職工需求為導(dǎo)向,加大高技能人才培育力度,充實由勞模工匠、專業(yè)技術(shù)人員、創(chuàng)新能手、能工巧匠組成的技師團隊,“訂單式”培訓(xùn)20次以上,覆蓋5000人次以上。持續(xù)深化“司機之家”建設(shè),為貨車司機提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。做好工會法律援助,組建職工法律援助顧問團,完善“工會+法院+檢察院+人社+司法”協(xié)同聯(lián)動機制,全面推行工會勞動法律監(jiān)督“一函兩書”制度,基層工會勞動法律監(jiān)督組織覆蓋率達60%以上。維護女職工合法權(quán)益,開展巾幗勞模工匠宣講、“玫瑰書香”女職工閱讀等品牌活動,推進困難企業(yè)女職工“兩癌”篩查。開展“工會幫就業(yè)”行動,舉辦線下招聘會3場,提供就業(yè)崗位不少于1500個。探索“校企+工會”模式,以“訂單式”、定崗式就業(yè)培訓(xùn)破解就業(yè)、用工難題。開展工會主席、工會干部“直播帶崗”“入企探崗”活動。加強“遼工服務(wù)”遼陽分平臺建設(shè)并全面推廣。
?
版權(quán)所有:遼寧省總工會 | 地址:沈陽市沈河區(qū)北站路118號 | 郵編:110832 | 電話:22581001
Copyright 2018 all China.LN federation of trade unions.All rights reserved
遼工服務(wù)小程序
遼寧省總工會
工會就業(yè)服務(wù)號