?　　3月27日，營口市總工會第十八屆委員會第四次全體會議召開，總結2024年工作，部署2025年工作。

　　今年，營口市總工會將從確保工會工作正確政治方向，加強職工思想政治引領，組織動員廣大職工為打好打贏決勝之年決勝之戰(zhàn)建功立業(yè)，讓廣大職工群眾共享改革發(fā)展成果，積極推動構建和諧勞動關系，持續(xù)深化工會改革建設，從嚴從實履行管黨治黨政治責任7個方面發(fā)力，推動營口工運事業(yè)再上新臺階，為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化營口篇章作出新的更大貢獻。

　　組織開展習近平總書記在遼寧考察時的重要講話和重要指示精神、黨的二十屆三中全會精神等宣傳宣講20場以上，做強做優(yōu)市總工會官網(wǎng)、微信公眾號、“遼工服務”營口分平臺等宣傳服務載體。深入開展“勞模工匠進校園”活動、“網(wǎng)聚職工正能量 爭做中國好網(wǎng)民”主題活動。

　　推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革走深走實。聚焦發(fā)展新質生產(chǎn)力，以開展“學當建”系列活動為載體，圍繞重大工程、重大項目等，開展“團結奮進新征程、建功振興新突破”主題勞動競賽，覆蓋企業(yè)500家以上、職工10萬人以上；組織開展全市職工技能聯(lián)賽10場以上、不少于20個工種，指導全市各級工會開展職工技能競賽不少于100場；培育50個市級創(chuàng)新工作室，廣泛開展“四技五小兩比”群眾性創(chuàng)新活動，深入開展“勞模工匠助企行”“送技術進企業(yè)”等活動，培訓職工5000人次以上。

　　以開展“三走進”專項行動為抓手，廣泛開展“兩節(jié)”送溫暖和常態(tài)化送溫暖活動，擦亮送溫暖、送清涼、金秋助學等工作品牌；建好用好工會驛站、職工書屋等服務陣地；全面推進在職職工互助保障活動，組織開展“互助保障杯”系列活動，打造“互助保障+職工文化”深度融合新模式；開展“工會夏令營”活動；推進職工心理健康服務示范點建設，開展心理健康服務活動不少于60場；舉辦各類招聘活動和技能培訓不少于50場；推動企事業(yè)單位簽訂工資專項集體合同；深化新就業(yè)形態(tài)勞動者維權服務三年行動，扎實做好“求學圓夢行動”等常態(tài)化服務項目；為新就業(yè)形態(tài)勞動者提供專項意外傷害互助保障；推動女職工“兩癌”篩查提質擴面，積極建設女職工關愛室（關愛角），開展鵲橋聯(lián)誼活動不少于6場。

　　充分發(fā)揮“工會+法院+檢察院+人社+司法”聯(lián)動機制作用，推動勞動爭議多元化解；全面推動“一函兩書”工作落地見效，聯(lián)合市人社局開展“法治體檢進企業(yè)”活動不少于50場，組織開展公益法律服務活動不少于30場。

　　落實好科技型中小企業(yè)和小額繳費工會組織經(jīng)費返還政策，支持民營企業(yè)高質量發(fā)展；深化加強基層工會建設三年行動，持續(xù)推進新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會，力爭開發(fā)區(qū)（園區(qū)）內(nèi)50人以上企業(yè)應建盡建；全面加快“數(shù)字工會”建設，推動“遼工服務”平臺運營和推廣。

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