解答職工在生產(chǎn)一線中遇到的難題，走進(jìn)車間對(duì)職工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)……4月29日，沈陽(yáng)市“勞模工匠助企行”首場(chǎng)技術(shù)交流活動(dòng)，在沈陽(yáng)馬卡智工科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“馬卡智工”）舉行。活動(dòng)由省總工會(huì)和沈陽(yáng)市總工會(huì)聯(lián)合舉辦，栗生銳、張騰蛟、孫志強(qiáng)、項(xiàng)鈞清4位2024年大國(guó)工匠培育對(duì)象，現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑。

　　長(zhǎng)期以來，省總工會(huì)和沈陽(yáng)市總工會(huì)通過搭建技術(shù)交流平臺(tái)，助力企業(yè)攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新發(fā)展。今年，全國(guó)總工會(huì)全面推進(jìn)“勞模工匠助企行”專項(xiàng)行動(dòng)，打造企業(yè)“點(diǎn)單”、勞模工匠“做菜”、工會(huì)“送菜”的一條龍服務(wù)，助力專精特新企業(yè)、中小微企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

勞模工匠深入企業(yè)解難題

　　“車間無法保證四季恒溫，在低溫條件下焊接，工件會(huì)出現(xiàn)裂紋，裂紋修復(fù)后，能否影響機(jī)床裝配后的整體質(zhì)量？”座談會(huì)上，馬卡智工質(zhì)檢部經(jīng)理蔡云龍率先發(fā)問。“可以先對(duì)原材料進(jìn)行預(yù)熱處理，然后再焊接，并確保裂紋被完全修復(fù)，否則會(huì)因延展力影響工件質(zhì)量，進(jìn)而影響機(jī)床質(zhì)量。”張騰蛟“接招”。其他技術(shù)骨干也提出了一些在生產(chǎn)中遇到的難題，4位勞模工匠將多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)傾囊相授，大家認(rèn)真記錄，準(zhǔn)備在未來的工作中加以實(shí)踐和應(yīng)用。

　　此外，與會(huì)人員還圍繞機(jī)床加工精度、生產(chǎn)精益管理、技術(shù)人才隊(duì)伍培養(yǎng)等問題進(jìn)行交流討論。馬卡智工總裝車間電器班班長(zhǎng)李宏業(yè)的問題很有代表性：“在一線班組的管理中，怎樣增強(qiáng)技術(shù)工人的責(zé)任心，激發(fā)他們的匠心？”孫志強(qiáng)給出建議：以建立勞模創(chuàng)新工作室和職工創(chuàng)新工作室為抓手，從創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)、創(chuàng)新思維培訓(xùn)、創(chuàng)新成果激勵(lì)、個(gè)人榮譽(yù)評(píng)授等多方面建立技術(shù)工人創(chuàng)新創(chuàng)效評(píng)價(jià)體系，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新有載體、有引領(lǐng)、有收獲。這種將工匠精神與現(xiàn)代管理相結(jié)合的理念，為企業(yè)人才培育提供了借鑒。

　　座談會(huì)后，勞模工匠還走進(jìn)車間，對(duì)一線職工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。“大咖們幾句話就能指點(diǎn)迷津。希望省、市兩級(jí)工會(huì)多給我們搭建這樣的技術(shù)交流平臺(tái)。”職工們表示。馬卡智工總經(jīng)理辦公室主任王昀坦言，目前，企業(yè)正處于高速發(fā)展階段，但生產(chǎn)和技術(shù)上仍面臨一些難題，這次活動(dòng)不僅帶來了技術(shù)解決方案，更重塑了企業(yè)創(chuàng)新文化，可謂雪中送炭。

　　沈陽(yáng)市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今年將開展10場(chǎng)“勞模工匠助企行”活動(dòng)，為技術(shù)攻堅(jiān)破題、為人才成長(zhǎng)引路、為創(chuàng)新發(fā)展賦能，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

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