近日，省人力資源和社會保障廳、省教育廳、省財政廳等五部門聯(lián)合印發(fā)《超過法定退休年齡勞動者等特定從業(yè)人員參加工傷保險辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）明確，我省超過法定退休年齡且不超過70周歲的勞動者等三類特定從業(yè)人員也能參加工傷保險。

　　據(jù)了解，為進一步完善工傷保險制度，推進職業(yè)人群工傷保險全覆蓋，自5月1日起，超過法定退休年齡且不超過70周歲的勞動者、年滿16周歲的職業(yè)學(xué)校（含技工院校）實習(xí)學(xué)生、在見習(xí)單位見習(xí)的離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16—24歲登記失業(yè)青年等見習(xí)人員可參加工傷保險，個人無需繳費。《辦法》明確，用人單位應(yīng)當為其招用的超齡勞動者單險種參加工傷保險，并按規(guī)定繳納工傷保險費；招用另外兩類特定從業(yè)人員的用人單位，可自愿為其辦理單險種參加工傷保險。

　　據(jù)省人力資源和社會保障廳工傷保險處相關(guān)負責(zé)人介紹，根據(jù)《辦法》，用人單位應(yīng)如實申報特定從業(yè)人員勞動報酬。勞動報酬難以確定的，月繳費基數(shù)可按照上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資申報。針對實習(xí)學(xué)生等沒有勞動報酬的特定從業(yè)人員，月繳費基數(shù)按照當年工傷保險月繳費基數(shù)的下限申報。特定從業(yè)人員工傷保險月繳費基數(shù)的上下限，按照當年工傷保險月繳費基數(shù)的上下限執(zhí)行。

　　《辦法》明確，特定從業(yè)人員工傷保險關(guān)系生效后，若用人單位未按規(guī)定繳納或未足額繳納工傷保險費，發(fā)生工傷后由用人單位參照《工傷保險條例》規(guī)定支付工傷保險待遇；用人單位補繳后，工傷保險基金按規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

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