創(chuàng)新路上匠心行  青春奮斗放華彩

王沖,，男,，32歲，中共黨員,，2005年7月參加工作,，現(xiàn)為遼河油田信息工程公司數(shù)字油田研發(fā)中心主任兼王沖創(chuàng)新工作室負責人。在遼河油田這片土地上這個年紀輕輕的“85后”名氣可是響當當,，他曾先后被授予“遼寧省勞?！?、“集團公司勞動模范”、“遼河油田特等勞動模范”,、“遼河榜樣”,、“遼寧好人·最美工人”等榮譽稱號。現(xiàn)在就讓我們?nèi)ヂ犅犨@個敢拼,、敢闖,、敢沖的年輕勞模的故事吧。

創(chuàng)新  勇于迎難而上

“低油價下,，信息技術(shù)能讓成本再降一降嗎?”王沖常常用自我提問的方式明確創(chuàng)新的方向,。在他看來，技術(shù)創(chuàng)新絕非“高大上”,，更多的是要降成本,、提效益，解決企業(yè)的難題,。遼河油田有各類設(shè)備近5萬臺,，分布廣、環(huán)境復雜,，依靠傳統(tǒng)的設(shè)備管理方式很難及時了解到設(shè)備工作的真實情況,。因此，王沖想要將信息技術(shù)與傳統(tǒng)生產(chǎn)相結(jié)合,，通過實施數(shù)據(jù)測量,，把握好第一手生產(chǎn)信息；通過數(shù)字化監(jiān)控,，記錄好每一個安全環(huán)節(jié),；通過大數(shù)據(jù)地圖，展現(xiàn)全油區(qū)生產(chǎn)狀態(tài),；通過信息的融合,，改變傳統(tǒng)作業(yè)模式。

想法成型了,，但是對于不是專業(yè)科班出身的王沖來說想要實現(xiàn)這個目標太難了,，于是他先后自學了JAVAEE語言編程、網(wǎng)頁開發(fā),、電子硬件開發(fā)等課程,，不斷通過新知識來充實完善自己。自身提高后的王沖又和他的團隊用了3年時間,，形成了業(yè)內(nèi)首創(chuàng)的數(shù)字化分析管理平臺技術(shù),。采集終端已具備專利4項，并在洛陽國防二級檢驗所進行了測試,，各項指標均符合并優(yōu)于國家標準,。由于內(nèi)容貼近實際,，企業(yè)見到了五大效益：一是平臺自動分析功能，減少用工11人,，節(jié)約人工成本137萬元；二是科學養(yǎng)護使成本下降40%~ 72%,，節(jié)約養(yǎng)護成本約147萬元,；三是設(shè)備完好率同比提高5.23%，減少維修費用128萬元,；四是優(yōu)化作業(yè)調(diào)度,，作業(yè)提速增加收入239萬元，年節(jié)約成品油300噸,；五是自主創(chuàng)新,，節(jié)約企業(yè)研發(fā)資金2800萬元。

生產(chǎn)安全輔助技術(shù)研究是王沖團隊的一個主攻方向,，設(shè)計通過RTU管理技術(shù)手段獲取油區(qū)生產(chǎn)環(huán)境的信息,，自動監(jiān)控如有害氣體、氣象,、水文,、安防等相關(guān)數(shù)據(jù)，自動進行硫化氫預警,、內(nèi)澇水位預測,、生產(chǎn)環(huán)境監(jiān)控等功能。由于市面常見RTU模塊都是通用技術(shù),，不能完全滿足石油行業(yè)生產(chǎn)需求,，且單套成本都在2萬元左右。王沖和他的團隊通過2年的自主研發(fā),，掌握了這項技術(shù)的核心,，整體實施成本下浮了30%，僅研發(fā)費用就節(jié)省了4000余萬元,。這項技術(shù)成功實施后,，有助于油田區(qū)域內(nèi)的管理、建設(shè),、環(huán)境保護和災害預防,，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的自動化水平。

求實  項目研究從實際出發(fā)

在團隊的創(chuàng)新工作中,，王沖始終堅持著他獨創(chuàng)的“五結(jié)合”原則：

一結(jié)合：項目籌劃與生產(chǎn)設(shè)備相結(jié)合,實現(xiàn)設(shè)備管理的創(chuàng)新,。

二結(jié)合：技術(shù)研發(fā)與應用場景相結(jié)合，實現(xiàn)安全保障的創(chuàng)新,。

三結(jié)合：關(guān)鍵改革與基層一線相結(jié)合,，實現(xiàn)跨區(qū)域聯(lián)合創(chuàng)新

四結(jié)合：信息技術(shù)與公司主業(yè)相結(jié)合,，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的創(chuàng)新

五結(jié)合：外引科技與油田低成本發(fā)展相結(jié)合，實現(xiàn)研發(fā)模式的創(chuàng)新,。

因此,，王沖團隊的項目策劃之初都會對照“五結(jié)合”原則自審自評?！凹{米保溫工服”,、“稠油降粘”、“杰創(chuàng)e族平臺”,、“一體機”,、“智能攝像頭”......這些項目都是通過測評之后成功申報的“接地氣”可行項目。

納米保溫工服的研發(fā)起源于王沖幾年作業(yè)隊的工作經(jīng)歷,。要問油田最苦最累的工種是什么,？那當屬我們冬頂風雪夏抗烈日作業(yè)工，每到三九嚴寒時節(jié),，作業(yè)隊的同志們在零下二三十度的環(huán)境下修井作業(yè)真是辛苦異常,。“怎樣改善作業(yè)隊兄弟們的工作條件,？我要為他們做點什么,。”這個想法一直在王沖腦海里盤旋,，偶然的機會接觸了納米發(fā)熱材料,，它的安全、速熱,、保溫性吸引了王沖,，為什么不做一件能發(fā)熱會保溫的工服呢？想到就馬上去做,。經(jīng)過無數(shù)次的實驗測試后,，納米保溫工服應運而生。2016年12月王沖團隊帶著這件飽含溫暖與深情的工作走進了“北京國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)博覽會”的會場,，中華全國總工會的領(lǐng)導,、省工會的領(lǐng)導對它贊不絕口，北京衛(wèi)視等媒體爭相對其報道,。聲譽歸來的納米保溫工服投入生產(chǎn),，“漠大線”施工的兄弟們成為了納米保溫工服的首批受益者，2017年11月遼寧省省總工會在全省范圍內(nèi)開展以“心系環(huán)衛(wèi)工,，真情暖初冬”為主題的送溫暖活動,，油田公司工會積極響應省總工會號召，投入專項資金從數(shù)字油田研發(fā)中心定制一批自主研發(fā)的納米保溫馬甲,，及時把工會對一線環(huán)衛(wèi)工人的問候和關(guān)愛,，送到2100名環(huán)衛(wèi)工人的心坎兒上,。

奉獻  厚積薄發(fā)

早上七點半王沖準時出現(xiàn)在了工作室廠區(qū)。他首先環(huán)視一圈,，確保工作環(huán)境沒有出現(xiàn)異常,，隨后走到自己的辦公桌前，習慣性地摸出手機,，檢查是否暢通,；打開工作日報和微信工作群，查看各個項目完成程度,，推進各項工作的開展進度；查看公司通知,，確定會議行程,。一切都在平穩(wěn)的進行著，看似平凡無奇,，但是團隊員工都知道他乘坐的青海返程飛機才落地四個小時,，其中辛苦可想而知。這樣的加班加點對王沖來說成為常事了,，在他的影響和帶動下,，團隊職工也經(jīng)常克服困難加班加點,，因為大家心里有一個信念：不奮斗,，我要青春有何用！

項目和成果有了,，還得加快轉(zhuǎn)化,。“不能讓項目‘躺’在辦公室里!”王沖說,，他想讓這些項目成果落地生根,、惠及整個油田，更想讓成果“走”出油田,，打造遼河自主創(chuàng)新品牌,。成果要想“走出去”，必須要得到相關(guān)認證,，擁有合法合規(guī)的身份,。幸運的是，公司領(lǐng)導對這個想法給予了全力支持,，幫助解決了廠房和生產(chǎn)資質(zhì)兩個問題,。

功夫不負有心人。經(jīng)過前前后后十幾次的調(diào)整,，王沖團隊自主設(shè)計,、自主研發(fā),、自主生產(chǎn)的桌面辦公終端完成了3C認證、產(chǎn)品質(zhì)量認證和國家級別的質(zhì)量檢測,。

現(xiàn)在的王沖勞模創(chuàng)新工作室擁有4間辦公室作為日常辦公場地,，信息工程公司每年為工作室提供20萬元材料費用支持，現(xiàn)有的500平米大廠房,，配套有相應的辦公設(shè)備,、信息化設(shè)備、3D打印設(shè)備等,。為加快成果轉(zhuǎn)化,，成立了遼寧創(chuàng)實有限公司，從體制機制上打破國有企業(yè)傳統(tǒng)模式,，極大推進了創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化落地,，形成產(chǎn)、學,、研,、銷售一體化創(chuàng)新工廠。2018年,，王沖勞模創(chuàng)新工作室將整體搬遷至位于工業(yè)開發(fā)區(qū)的2400平米的新廠房,。

硬件升級了，軟實力也必須提升,。王沖勞模創(chuàng)新工作室著重培養(yǎng)團隊成員的創(chuàng)新研發(fā)能力,，通過每周一次的常規(guī)培訓、每月一次的專業(yè)培訓及按需完成的外出培訓3種形式提升員工素質(zhì),。三年來,，員工晉升助理工程師5人，晉升工程師4人,。

卓越  創(chuàng)造輝煌

自2014年成立創(chuàng)新工作室以來,，王沖帶領(lǐng)團隊先后完成創(chuàng)新成果27項，提升了油田的數(shù)字化建設(shè)水平,。申請國家專利11項,，創(chuàng)新項目獲得處級科技進步獎三等獎3項、二等獎2項,，油田公司級科技進步獎二等獎1項,、三等獎1項，國家級獎項5項,，獲國家級,、省級、油田公司級榮譽30余項。王沖本人先后發(fā)表論文3篇,，完成各種項目技術(shù)報告30余份,。

作為遼寧省和遼河油田公司的“青年文明號”，王沖勞模創(chuàng)新工作室時刻謹記自身領(lǐng)先示范的責任,，積極開展系列活動,。三年來，王沖勞模創(chuàng)新工創(chuàng)建創(chuàng)新交流微信群1個,；開展交流學習30余次,；進行社會公益活動10余次；對外展示匯報10余次,；同時,，王沖勞模創(chuàng)新工作室還參與設(shè)計搭建了遼河油田公司工會的創(chuàng)新創(chuàng)效管理平臺；2016年,，王沖勞模創(chuàng)新工作室設(shè)計研發(fā)的保溫工服,、設(shè)備數(shù)字化分析管理平臺等產(chǎn)品代表遼寧省工會參加了北京國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)博覽會。截至目前,，遼河石油報、中國石油報,、北京衛(wèi)視,、搜狐網(wǎng)等多家報紙媒體都宣傳報道過王沖勞模創(chuàng)新工作室的事跡和成果。在遼河油田公司,，王沖勞模創(chuàng)新工作室成為了職工創(chuàng)新創(chuàng)效的標桿,；在遼寧省，王沖勞模創(chuàng)新工作室成為了一面青年創(chuàng)新的旗幟,。

后記

成績屬于過去,，未來無限可能。在創(chuàng)新路上,，無論遇到的阻礙多大,、挫折幾許，信心都將支撐著王沖一路前行,。就像2018年王沖給團隊定的主題——印轍：2018年全體成員將一起努力將部門這輛大車駛向光明的羅馬,。回首過去,，印轍將證明道路雖曲折,，但前進的方向一直未變！

相信王沖帶領(lǐng)他的團隊將繼續(xù)保持創(chuàng)新精神,，做大做強遼河信息化技術(shù)工作,，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。