?　　從即日起，沈陽市面向全市民營企業(yè)開展“就業(yè)百強(qiáng)、納稅百強(qiáng)、科技創(chuàng)新百強(qiáng)、規(guī)模百強(qiáng)”評選表彰活動，1月底前將公布評選結(jié)果并對“四個百強(qiáng)”企業(yè)予以表彰。

　　此次“民營企業(yè)四個百強(qiáng)評選表彰”，面向在沈陽登記注冊的私營企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)成分控股的有限責(zé)任公司和股份有限公司，有約20余萬戶民營企業(yè)參與，評選表彰活動不向企業(yè)收取和攤派任何費用。

　　采取分項評選方式進(jìn)行，“就業(yè)百強(qiáng)、納稅百強(qiáng)、科技創(chuàng)新百強(qiáng)、規(guī)模百強(qiáng)”分別由市人社局、稅務(wù)局、科技局、工商聯(lián)組織。按照評選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分，根據(jù)得分排名情況評選出各120家候選企業(yè)。

　　就業(yè)百強(qiáng)的評選標(biāo)準(zhǔn)包括：企業(yè)從事行業(yè)符合國家產(chǎn)業(yè)政策和省、市產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向目錄要求，且正常生產(chǎn)經(jīng)營、依法納稅超過兩年以上；近兩年未發(fā)生大規(guī)模裁員，企業(yè)新招錄職工人數(shù)在20人以上；新招錄職工中，畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點就業(yè)群體占新招錄員工總數(shù)不低于30%；企業(yè)遵守勞動法律法規(guī)，重視員工勞動保障，無勞動仲裁敗訴記錄，與新招錄人員簽訂一年以上（含一年）勞動合同，并繳納社會保險。

　　納稅百強(qiáng)的評選標(biāo)準(zhǔn)主要是：按照市稅務(wù)局征管系統(tǒng)查詢2018年（納稅年度）繳納的全口徑稅收，選擇納稅額由高到低的前120強(qiáng)企業(yè)，經(jīng)征詢企業(yè)意見后，形成納稅百強(qiáng)候選名單。

　　科技創(chuàng)新百強(qiáng)的評選標(biāo)準(zhǔn)主要是：企業(yè)主營業(yè)務(wù)為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)或戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)；擁有自主知識產(chǎn)權(quán)；企業(yè)從事研發(fā)創(chuàng)新人員占比不低于10%，研發(fā)人員在20人以上；企業(yè)年R&D經(jīng)費投入占比不低于3%；企業(yè)年營業(yè)收入2000萬元以上，保持贏利，有納稅；近一年高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占比不低于60%。

　　規(guī)模百強(qiáng)的評選標(biāo)準(zhǔn)主要是：按照年度營業(yè)收入總額由高到低選取120家企業(yè)，經(jīng)征詢企業(yè)意見后，形成規(guī)模百強(qiáng)候選名單。

　　企業(yè)在近三年內(nèi)有下列4種行為的，不得參加評選：發(fā)生重大安全、重大產(chǎn)品質(zhì)量事故、嚴(yán)重環(huán)境違法行為和嚴(yán)重失信行為的；發(fā)生違反稅法行為的；拖欠員工工資的；企業(yè)及主要負(fù)責(zé)人違法違紀(jì)受到查處的。

　　初評確定各120家候選企業(yè)后，將其向應(yīng)急管理、環(huán)保、法院、稅務(wù)、人社、公安、人民銀行進(jìn)行征信認(rèn)證，存在“一票否決”事項的，取消評選資格；將征信篩選后的候選企業(yè)名單提報評選委員會審核和綜合評議，初步確定民營企業(yè)“四個百強(qiáng)”候選名單各約100家；經(jīng)提報市委、市政府審定，最終確定沈陽市民營企業(yè)“就業(yè)百強(qiáng)、納稅百強(qiáng)、科技創(chuàng)新百強(qiáng)、規(guī)模百強(qiáng)”。企業(yè)可兼得榮譽(yù)。

　　1月底前，市委、市政府將召開“沈陽市民營企業(yè)就業(yè)百強(qiáng)、納稅百強(qiáng)、科技創(chuàng)新百強(qiáng)、規(guī)模百強(qiáng)”表彰大會，公布“四個百強(qiáng)”名單并予以公開表彰，向獲獎企業(yè)頒發(fā)證書和牌匾。