今年,，鞍山市總工會聚焦職工需求,，切實履行好維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責(zé),，做好職工權(quán)益的守護(hù)者,，不斷探索工會法治建設(shè)工作新突破,。

一是配強法治服務(wù)人員隊伍。聯(lián)合市司法局,、市人社局,、市律協(xié)等六部門出臺《關(guān)于開展2024年“法治體檢進(jìn)企業(yè)”法律服務(wù)活動的通知》，依托工會組織建設(shè)以16名執(zhí)業(yè)律師和10名社會化工會工作者共同參與的法治體檢服務(wù)小組,，為全市50家企業(yè)開展“勞動用工法律體檢”服務(wù),。

二是豐富工會法治服務(wù)工作具體內(nèi)容。結(jié)合企業(yè)需求,，安排法治體檢服務(wù)小組成員,，在“職工權(quán)益維護(hù)”“集體合同簽訂”“企業(yè)勞動用工”等方面開展有針對性的專題講座。以案釋法,，將勞動領(lǐng)域涉法涉訴典型案例向企業(yè)及職工進(jìn)行解析,。

三是延伸法治服務(wù)觸角。將法治體檢服務(wù)小組的服務(wù)觸角延伸到職工群眾的矛盾糾紛預(yù)防,、排查,、化解工作中，積極參與到法律援助服務(wù)窗口法律咨詢及勞動爭議調(diào)解工作中,。2024年上半年,，全市共計為50名再就業(yè)人員開展就業(yè)上崗法律指導(dǎo)，分析案例答疑解惑,，從源頭上維護(hù)職工合法權(quán)益,，推動企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。