今年，鞍山市總工會聚焦職工需求，切實履行好維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責(zé)，做好職工權(quán)益的守護者，不斷探索工會法治建設(shè)工作新突破。

一是配強法治服務(wù)人員隊伍。聯(lián)合市司法局、市人社局、市律協(xié)等六部門出臺《關(guān)于開展2024年“法治體檢進企業(yè)”法律服務(wù)活動的通知》，依托工會組織建設(shè)以16名執(zhí)業(yè)律師和10名社會化工會工作者共同參與的法治體檢服務(wù)小組，為全市50家企業(yè)開展“勞動用工法律體檢”服務(wù)。

二是豐富工會法治服務(wù)工作具體內(nèi)容。結(jié)合企業(yè)需求，安排法治體檢服務(wù)小組成員，在“職工權(quán)益維護”“集體合同簽訂”“企業(yè)勞動用工”等方面開展有針對性的專題講座。以案釋法，將勞動領(lǐng)域涉法涉訴典型案例向企業(yè)及職工進行解析。

三是延伸法治服務(wù)觸角。將法治體檢服務(wù)小組的服務(wù)觸角延伸到職工群眾的矛盾糾紛預(yù)防、排查、化解工作中，積極參與到法律援助服務(wù)窗口法律咨詢及勞動爭議調(diào)解工作中。2024年上半年，全市共計為50名再就業(yè)人員開展就業(yè)上崗法律指導(dǎo)，分析案例答疑解惑，從源頭上維護職工合法權(quán)益，推動企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。