大連市總工會深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，始終把干部教育培訓(xùn)作為先導(dǎo)性,、基礎(chǔ)性,、戰(zhàn)略性工程，著力推動培訓(xùn)供給與需求精準匹配。

一,、供給制度規(guī)范化

突出政治性,。堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，確保黨的創(chuàng)新理論首課地位,，不斷增強干部貫徹落實的思想自覺和行動自覺,。聚焦系統(tǒng)性,。每年制定培訓(xùn)計劃,，先后印發(fā)《大連市總工會機關(guān)培訓(xùn)費管理辦法（試行）》《大連市總工會機關(guān)工作人員外出授課管理細則（試行）》等，培訓(xùn)制度不斷完善,。

二,、供給設(shè)計科學(xué)化

重視培訓(xùn)質(zhì)效。建立“工會+工人大學(xué)”聯(lián)合辦學(xué)機制,，推出《健全聯(lián)系廣泛服務(wù)職工的工會工作體系 強化勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制建設(shè)》一課,，入選全國工會干部教育培訓(xùn)十佳“精品課程”。拓寬培訓(xùn)渠道,。多次在勞動關(guān)系學(xué)院,、重慶大學(xué)以及外省工會干校等開展培訓(xùn)，不斷開拓工會干部視野站位和工作思路,。

三,、供給內(nèi)容差異化

基層培訓(xùn)通俗化。以基層干部聽得懂,、學(xué)得會,、用得上為標準設(shè)計課程，堅持干什么學(xué)什么,、缺什么補什么,。青年培訓(xùn)實戰(zhàn)化。通過開展“小,、快,、靈”專業(yè)化培訓(xùn)和輪崗交流鍛煉，不斷優(yōu)化青年干部知識結(jié)構(gòu),，提升青年干部項目化,、社會化工作能力。