遼寧沈陽市總工會聚焦汽車,、航空,、高端裝備等重點產(chǎn)業(yè)鏈推進“雙元制”校企合作項目4個，確定高技能人才基地37個,、技能大師工作室69個,，在中職學(xué)校建立產(chǎn)教融合實訓(xùn)基地18個，通過完善技能提升機制,、強化技能導(dǎo)向激勵機制等舉措,，形成“人才共有、過程共管,、成果共享,、責任共擔”的校企合作辦學(xué)機制，著力建設(shè)一流產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊伍,。目前,，全市中,、高職在校生規(guī)模近20萬人，每年培養(yǎng)應(yīng)用型技能人才10萬人以上,。

  一是以緊缺目錄為導(dǎo)向,，推動各中、高職院校調(diào)整設(shè)置培訓(xùn)方向和教學(xué)內(nèi)容,，實現(xiàn)專業(yè)設(shè)置與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展高度契合,。二是每年舉辦20個工種以上的市級技能競賽，推動培訓(xùn),、競賽,、晉級、激勵一體化,，完善技能提升機制,。通過競賽共有475人晉升高級工、426人晉升技師,、68人晉升高級技師,，暢通了職業(yè)晉升通道。三是推動構(gòu)建社會化職業(yè)技能鑒定,、企業(yè)技能人才評價和院校職業(yè)資格認證相結(jié)合的技能人才多元評價機制,，向195家企業(yè)、25家院所授予人才自主認定權(quán),，并開展產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)工程系列技能工人職稱評審,。四是指導(dǎo)企業(yè)完善技能大師帶徒補貼、技能人才獎勵津貼等制度,，強化技能導(dǎo)向激勵機制,。