11月21日，沈陽市城建交通農(nóng)林工會（以下簡稱“產(chǎn)業(yè)工會”）舉辦了2024年勞模創(chuàng)新工作室和職工創(chuàng)新工作室（以下簡稱“創(chuàng)新工作室”）評估會。20家創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人逐一上臺，通過PPT詳細介紹創(chuàng)新成果與管理方法，接受評審專家現(xiàn)場評估。

　　“工作室成員從2018年創(chuàng)建時的5人發(fā)展到現(xiàn)在的18人，極大增強了創(chuàng)新能力。”中鐵九局集團電務(wù)工程有限公司孫宏義職工創(chuàng)新工作室展示的工作成果，受到專家一致好評。

孫宏義（中）為職工創(chuàng)新工作室青年技術(shù)骨干進行技能培訓(xùn)

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　　近年來，產(chǎn)業(yè)工會把創(chuàng)建創(chuàng)新工作室作為產(chǎn)改工作的重要抓手，持續(xù)推進創(chuàng)建工作走深走實。今年，產(chǎn)業(yè)工會深入企業(yè)，按照“七有一無”（有領(lǐng)銜人、有團隊、有標識、有場所、有經(jīng)費、有制度、有成果，無事故）評定標準，對創(chuàng)新工作室進行實地考察。在此基礎(chǔ)上，舉辦了此次創(chuàng)新工作室評估會。這種“實地考察+現(xiàn)場評估”的方式，使創(chuàng)新工作室評定過程更加規(guī)范，也促進了企業(yè)工會間的互動交流與學(xué)習(xí)借鑒。據(jù)產(chǎn)業(yè)工會主席甕金福介紹，截至目前，已創(chuàng)建62個產(chǎn)業(yè)級（含）以上創(chuàng)新工作室。今年，產(chǎn)業(yè)工會從22個基層企業(yè)申報的創(chuàng)新工作室中評選出10個具有引領(lǐng)性、示范性的產(chǎn)業(yè)級創(chuàng)新工作室，每個給予3萬元工作資金，激勵各工作室進一步做好創(chuàng)新創(chuàng)效。

　　評估會上，沈陽地鐵集團有限公司申報的張瑞山職工創(chuàng)新工作室，因創(chuàng)新成果顯著而備受關(guān)注。張瑞山帶領(lǐng)技術(shù)骨干解決了9個地鐵軌道檢修難題。今年，他還帶領(lǐng)工作室成員外出學(xué)習(xí)轍叉焊補技術(shù)，完成了“高錳鋼轍叉焊補”攻關(guān)項目，為企業(yè)節(jié)約135萬元。

　　創(chuàng)新與管理并重，是孫宏義職工創(chuàng)新工作室的特點。他以“傳幫帶”方式培養(yǎng)青年技術(shù)人才，每月梳理出在生產(chǎn)中遇到的難題，分專題開展培訓(xùn)。不僅如此，他還建立了技能月考核制度，圍繞專題培訓(xùn)內(nèi)容對青工技能水平進行考核。每年，他都挑選月考核綜合成績排名靠前、技能精湛的青工參與創(chuàng)新項目，幫助他們更快成長。很多青工從中受益，成為工作室的骨干力量。

　　評估會后，各創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人互相交流工作經(jīng)驗。“將來我也要帶領(lǐng)大家走出去開闊視野。有好的學(xué)習(xí)單位，別忘了介紹給我。”孫宏義和張瑞山談得很投機。“做好創(chuàng)新工作室工作，確實需要集思廣益。如果需要我們幫忙，別客氣。只有大家共同進步，才能推動沈陽企業(yè)整體高質(zhì)量發(fā)展。”產(chǎn)業(yè)工會主席甕金福給大家鼓勁。

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