?遼寧省總工會是遼寧省工會組織的領導機關,。在省委和全總的堅強領導下,,以增強工會組織吸引力凝聚力為目標,,以大力構建中國特色和諧勞動關系為主線,以夯實基層基礎為著力點,,以強化維權服務為關鍵點,,積極構建服務職工工作體系,,努力建設新型工會,圍繞中心,、服務大局,,改革創(chuàng)新、奮發(fā)作為,,團結動員廣大職工為推動經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重大貢獻,。 遼寧省總工會的主要職責是: 1、組織和指導各級工會貫徹落實黨和國家關于..
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?根據(jù)省委關于巡視工作的統(tǒng)一部署,,近日,,省委第一巡視組巡視省總工會黨組工作動員會議召開。會前,,省委第.. [詳情]
近期,,中國石油遼河油田公司(以下簡稱“遼河油田”)勘探開發(fā)研究院一級工程師蔡超,,一直忙于和遼河油田遼興油氣開發(fā)公司的張虎隔空對接,研究解決“河21塊特低滲油藏注水補能開發(fā)效能低”的問題,,他們將擇日見面做進一步探討,。“我倆能在業(yè)務上進行合作,,得益于‘2+1+N’創(chuàng)新平臺的牽線搭橋,。”張虎說,。
“2+1+N”創(chuàng)新平臺是遼河油田深入推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革,,自主研發(fā)的線上科技創(chuàng)新平臺,通過向生產(chǎn)單位開設發(fā)展需求,、現(xiàn)場問題提報入口,,設立1個攻關問題庫,實施揭榜掛帥,、賽馬,、科技立項等N項解決難題方式,實現(xiàn)遼河油田生產(chǎn)單位發(fā)展需求與現(xiàn)場問題即時上報,、快速響應與有效解決,。該平臺自9月1日上線以來,深受各基層單位歡迎,,大家踴躍提報,,遼河油田專家和專業(yè)技術人員“聞訊而動,,即領即辦”,為基層快速解決增儲上產(chǎn)中遇到的各種難題,。公司對解決問題人員進行獎勵,,對提出問題的同樣進行獎勵。
11月7日,,張虎在平臺提報了“河21塊特低滲油藏注水補能開發(fā)效能低”的難題,。第二天,蔡超就“接單”認領,,使難題解決步入“快車道”,。
在這個平臺上受益的,還有遼河油田曙光采油廠地質研究所的張帆,?!笆?4塊僅依靠天然能量開發(fā)無法補能”問題一直困擾著他。他將這個老大難問題在平臺上提報,,遼河油田采油工藝研究院一級工程師張文昌進行認領,。目前,張文昌已組建攻關團隊,,通過調(diào)研勝利油田“立體壓驅”技術最新進展,,結合現(xiàn)場試驗井組情況,初步確定采用壓驅補能的技術思路解決張帆提報的難題,。此外,,遼河油田冷家公司地質研究所蔣艷,提報的“冷家堡油田富油區(qū)帶亟需整體再評價”難題,,被遼河油田勘探開發(fā)研究地質研究所的楊新標認領?,F(xiàn)在,一支由10名科技人員組成的攻關團隊正進行破題,。
截至11月25日,,“2+1+N”創(chuàng)新平臺攻關問題庫共公示基層提報難題9項,6項已被遼河油田相關專家認領,,3項由科技信息部門向相關部門或科研單位派送并組織落實,。
為推動平臺有效運行,遼河油田近日下發(fā)《關于進一步提升遼河油田公司“2+1+N”創(chuàng)新平臺價值創(chuàng)造作用發(fā)揮的通知》,,不僅對平臺的問題提報,、初審、入庫,、公示,、認領等全流程進行了規(guī)范,還明確了基層所提報問題的綜合評價定級標準及提出問題、解決問題的獎勵標準等,。同時規(guī)定,對員工提報入庫的問題主要采取專家即領即辦的方式解決,,對技術難度大,、涉及油田生產(chǎn)“卡脖子”的難題,可采取揭榜掛帥,、科技立項等方式解決,,確保提報問題兜得全,問題解決不漏項,。
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