盤錦市總工會建立“1+4+N”工會聯(lián)系引導社會組織工作機制。即，成立一把手任組長，各部室全部參與的領導小組；貫穿四種需求，圍繞“思想政治引領、文體活動、維權保障、職工技能提升”四個方面加強對社會組織的引領示范和聯(lián)系服務；解決N個方面問題，開展“職工心理賦能、法律維權服務、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、文體普惠、勞動競賽”等N個服務職工系列活動。

　　同時全力打造“4224”工會聯(lián)系引導社會組織工作模式。其中“四級服務”模式，即通過在“工人文化宮、共享職工書屋”等服務陣地設置心理咨詢室、維權服務室、勞動爭議多元化解平臺，為社會組織無償提供活動場地，與各類組織共建“工會驛站、勞模創(chuàng)新工作室”，聯(lián)系引導社會組織為企業(yè)和職工群眾提供多項暖心服務。“線上+線下”共享基地模式，為現(xiàn)已有心理協(xié)會、家庭服務業(yè)協(xié)會等社會組織通過線上注冊加入，心理咨詢協(xié)會線下舉辦近百場服務職工活動，線上開通24小時心理健康服務熱線。“校+企就業(yè)聯(lián)盟”模式，即與職業(yè)院校、行業(yè)協(xié)會、大型企業(yè)等機構合作，采取“訂單式”合作方式提供技術服務和技能培訓。“四級聯(lián)動”聯(lián)系引導模式，即采取“人社+法院+社會組織+志愿者”模式，組建包含法律援助律師、勞動關系協(xié)調師等在內的專業(yè)服務團隊。

?