為堅(jiān)持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，撫順市總工會開展了“百名工會干部包百案”活動，采取“12345”工作模式，引導(dǎo)職工以理性合法方式表達(dá)利益訴求，把風(fēng)險(xiǎn)隱患化解在萌芽狀態(tài)。目前，第一批100個案件已全部結(jié)案。

　　“一條主線”突出政治意識。要求各級工會組織提高政治站位，將做好維護(hù)勞動領(lǐng)域政治安全擺在突出位置，切實(shí)發(fā)揮工會組織在圍繞中心服務(wù)大局中的重要作用。

　　“兩級包案”確保案件落實(shí)。市總工會通過各級信訪部門交辦、承接“12351”職工熱線轉(zhuǎn)辦案件等形式，將涉及勞動爭議案件交由市總本級和縣區(qū)工會組織進(jìn)行處理。

　　“三個目標(biāo)”助推社會穩(wěn)定。通過開展活動一是有效避免矛盾升級；二是共筑和諧勞動關(guān)系；三是協(xié)同推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)隱患化解。

　　“四項(xiàng)措施”保障高效運(yùn)行。為推動工作落實(shí)，一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，各負(fù)其責(zé)、齊抓共管。二是形成工作合力，建立上下溝通聯(lián)絡(luò)機(jī)制。三是加強(qiáng)工作督辦，定期調(diào)度。四是注重發(fā)現(xiàn)和總結(jié)普遍性問題并提出意見和建議。

　　“五步流程”搭建閉環(huán)機(jī)制。通過實(shí)行“篩、派、研、化、結(jié)”（“篩”即嚴(yán)篩細(xì)選；“派”即案件分派；“研”即分析研判；“化”即推動化解；“結(jié)”即結(jié)案反饋）五步流程，從而推動信訪問題化解。

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