朝陽市總工會深入開展職工困難幫扶、送溫暖活動，針對不同困難類別職工精準(zhǔn)施策，精準(zhǔn)幫扶，構(gòu)建層次清晰、各有側(cè)重的梯度幫扶格局。

　　一是動態(tài)開展職工困難幫扶工作。年初做好測算，科學(xué)安排困難職工幫扶項(xiàng)目儲備，申報(bào)職工困難幫扶資金。全年動態(tài)排查，按照生活、助學(xué)、醫(yī)療類別，隨時發(fā)現(xiàn)，隨時建立深度、相對、意外的梯度困難職工檔案，做到應(yīng)納盡納、應(yīng)幫盡幫、應(yīng)退則退。截至目前，共建檔困難職工280戶，退出和注銷困難職工62戶。

　　二是精準(zhǔn)開展常態(tài)化送溫暖系列活動。“點(diǎn)”“面”結(jié)合開展走訪慰問。“面”上，對在元旦、春節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日和夏、秋兩季開展送溫暖、送清涼、送助學(xué)等系列活動；“點(diǎn)”上，走訪企事業(yè)單位122家，慰問困難職工、公安民警、新業(yè)態(tài)勞動者等一線職工7936人次；與對口幫扶城市大連市總工會攜手開展“愛心圓夢大學(xué)、救助困難家庭大學(xué)生”活動，發(fā)放幫扶資金50萬元，幫助116名困難職工家庭子女圓夢大學(xué)。

　　三是線上同步開展職工困難幫扶、送溫暖。推廣應(yīng)用全總“職工之家”APP中“困難幫扶”“送溫暖”模塊，為職工提供線上申請困難幫扶、送溫暖服務(wù)，打通工會服務(wù)困難職工“最后一公里”。