朝陽市總工會深入開展職工困難幫扶、送溫暖活動,，針對不同困難類別職工精準(zhǔn)施策,，精準(zhǔn)幫扶，構(gòu)建層次清晰,、各有側(cè)重的梯度幫扶格局,。

　　一是動態(tài)開展職工困難幫扶工作。年初做好測算,，科學(xué)安排困難職工幫扶項目儲備,，申報職工困難幫扶資金。全年動態(tài)排查,，按照生活,、助學(xué)、醫(yī)療類別,，隨時發(fā)現(xiàn),，隨時建立深度、相對,、意外的梯度困難職工檔案,，做到應(yīng)納盡納,、應(yīng)幫盡幫、應(yīng)退則退,。截至目前,，共建檔困難職工280戶，退出和注銷困難職工62戶,。

　　二是精準(zhǔn)開展常態(tài)化送溫暖系列活動,。“點(diǎn)”“面”結(jié)合開展走訪慰問,?！懊妗鄙希瑢υ谠?、春節(jié),、國慶節(jié)等重大節(jié)日和夏,、秋兩季開展送溫暖,、送清涼、送助學(xué)等系列活動,；“點(diǎn)”上,，走訪企事業(yè)單位122家，慰問困難職工,、公安民警,、新業(yè)態(tài)勞動者等一線職工7936人次；與對口幫扶城市大連市總工會攜手開展“愛心圓夢大學(xué),、救助困難家庭大學(xué)生”活動,，發(fā)放幫扶資金50萬元，幫助116名困難職工家庭子女圓夢大學(xué),。

　　三是線上同步開展職工困難幫扶,、送溫暖。推廣應(yīng)用全總“職工之家”APP中“困難幫扶”“送溫暖”模塊,，為職工提供線上申請困難幫扶,、送溫暖服務(wù)，打通工會服務(wù)困難職工“最后一公里”,。