11月29日,，沈陽市總工會在沈鼓集團股份有限公司（以下簡稱“沈鼓集團”）舉辦“勞模工匠進客廳”活動,。全市22家企業(yè)相關負責人、部分勞模工匠代表參加活動,。此次活動既是市總工會落實市委市政府打造“親清會客廳”工作品牌的實際舉措,，也是進一步健全服務企業(yè)、服務職工常態(tài)化機制的具體行動,。

　　活動中,，沈陽市總工會相關負責人解讀了《中共中央國務院關于深化產業(yè)工人隊伍建設改革的意見》，介紹了下一步全市產業(yè)工人隊伍建設改革工作情況及加強勞模隊伍管理服務工作設想,。

　　沈鼓集團黨委副書記,、工會主席李寶純介紹了沈鼓集團產改工作經驗。與會人員圍繞技能提升等,，對產改工作提出意見建議,。全國五一勞動獎章獲得者張騰蛟，今年入選2024年大國工匠培育對象名單,，他的成長成才經歷是沈鼓集團多年來健全職業(yè)發(fā)展體系,、悉心培養(yǎng)技能人才工作的成果。張騰蛟建議,，在技能大賽中設置分享交流環(huán)節(jié),，讓更多職工以賽促學、提升技能,。全國五一勞動獎章獲得者李馳建議,，通過建立技術工人夜校,，幫助更多一線職工強本領,、快成才。

　　沈陽市總工會相關負責人表示,，市總工會將進一步健全技能人才培養(yǎng),、評價、使用,、激勵機制,，搭建更多勞動和技能競賽平臺、高端培訓平臺,、職工技術創(chuàng)新平臺,；探索建立首席專家、首席技師,、技能帶頭人制度,，提高技能人才的政治、經濟和社會待遇，營造職工與企業(yè)共同發(fā)展的良好氛圍,，引導職工在產業(yè)轉型中成長成才,、建功立業(yè)。市總工會相關部門,、各產業(yè)工會將多方收集一線職工意見建議,，進一步完善沈陽市產業(yè)工人隊伍建設改革工作及加強勞模隊伍管理服務工作的措施，確保全市產改工作更加緊貼實際,、更加務實高效,，能夠更好地促進企業(yè)健康發(fā)展和職工成長進步。

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