一汽解放大連柴油機(jī)有限公司通過職工創(chuàng)新申報(bào)獎勵、合理化建議獎勵等機(jī)制，鼓勵職工投身技術(shù)革新，年均發(fā)放創(chuàng)新獎勵超10萬元；大連船舶重工集團(tuán)有限公司推行的“2∶3∶5師帶徒”獎勵機(jī)制，通過分級獎勵培養(yǎng)高技能人才的導(dǎo)師和學(xué)徒，提高高級技能人才待遇，吸引、留住了核心技術(shù)骨干……

　　4月9日，大連市總工會聯(lián)合市人社局、市企聯(lián)/企協(xié)、市國資委、市工商聯(lián)，召開大連市能級工資集體協(xié)商工作座談會。部分企業(yè)代表介紹在推進(jìn)薪酬激勵機(jī)制改革中的經(jīng)驗(yàn)，顯示出能級工資集體協(xié)商在提升產(chǎn)業(yè)工人薪酬待遇方面發(fā)揮積極作用，在企業(yè)中催動了一波又一波創(chuàng)新熱潮。

　　本次座談會聚焦《大連市企業(yè)集體合同（參考文本）》拓展推出的《職工崗位技能績效薪酬協(xié)商補(bǔ)充協(xié)議》及《職工技術(shù)創(chuàng)新激勵協(xié)商補(bǔ)充協(xié)議》，展開深入細(xì)致的交流探討，推動“讓多勞者多得、技高者多得、創(chuàng)新者多得”的薪酬激勵機(jī)制落實(shí)落地。

　　據(jù)了解，兩個(gè)補(bǔ)充協(xié)議是大連市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方在充分調(diào)研基礎(chǔ)上，結(jié)合2025年大連市“雙合同月”活動推出的提升產(chǎn)業(yè)工人薪酬待遇創(chuàng)新舉措，將“技高者多得和創(chuàng)新者多得”作為工資集體協(xié)商核心導(dǎo)向，細(xì)化15方面內(nèi)容，鼓勵用人單位結(jié)合職工技能水平和創(chuàng)新能力，提供差異化薪酬待遇和激勵政策。

　　早在2012年，全國軟件行業(yè)首份行業(yè)工資專項(xiàng)集體合同在大連誕生，開創(chuàng)了全國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)工資集體協(xié)商的先河。

　　近年來，大連市總工會依托市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方平臺，通過健全制度、鞏固基礎(chǔ)、擴(kuò)展內(nèi)容、提升質(zhì)量等多維度發(fā)力，持續(xù)深化集體協(xié)商工作。

　　“我們指導(dǎo)市機(jī)械、快遞、飲品、家庭服務(wù)等行業(yè)開展工資集體協(xié)商工作，簽訂工資專項(xiàng)集體合同，全市工資集體協(xié)商工作成效顯著。”大連市總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

　　此次座談會通過政企聯(lián)動，不僅總結(jié)了現(xiàn)行技能人才激勵的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，更為完善《大連市企業(yè)集體合同（參考文本）》提供了重要參考。大連市總工會將匯總各方意見，全力推動能級工資集體協(xié)商機(jī)制落地實(shí)施，為大連市深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革注入強(qiáng)勁動力。

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