本鋼集團北營公司煉鐵廠新2爐作業(yè)區(qū)

副作業(yè)長孫世家簡要事跡

孫世家，現(xiàn)任本鋼集團北營公司煉鐵廠新2爐作業(yè)區(qū)副作業(yè)長，長期工作在高爐生產(chǎn)一線，積累了豐富的工作經(jīng)驗。先后擔(dān)任了小高爐爐長、作業(yè)長及3200立高爐的副作業(yè)長等職務(wù)，多次組織參與了本鋼集團北營公司煉鐵廠350立、420立、450立、530立及3200立高爐的開停爐、失常爐況處理等工作，富于改革創(chuàng)新精神，有效推動了高爐操作管理工作。憑借著出色的工作業(yè)績，先后獲得榮譽有:本鋼集團勞動模范；本鋼集團優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標兵；本溪市特等勞動模范；遼寧省勞動模范；全國勞動模范等榮譽稱號。

在工作上以身作則，開展安全、生產(chǎn)等各項基礎(chǔ)工作，2009年9月開爐后，由于高爐大修改變原有爐型，原操作制度不適應(yīng)，爐況不順，為制定符合7#高爐符合自身實際情況的操作方案，他連續(xù)3個月晝夜監(jiān)守在高爐，獲取第一手資料，及時調(diào)整操作方案，最終爐況順行。在平時工作的時間里，在辦公室基本找不到他，幾乎所有時間都泡在原料場地、爐臺前、值班室，隨時掌握爐況變化。逐步完善高爐生產(chǎn)操作制度，做好高爐日常數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析、研究工作，優(yōu)化調(diào)整送風(fēng)制度、裝料制度等，并加強四班統(tǒng)一操作，制定操作參數(shù)范圍規(guī)定，加強值班室實際操作與規(guī)程培訓(xùn)考試工作，嚴格要求值班室人員深入現(xiàn)場檢查原燃料質(zhì)量，增加檢查次數(shù)，力爭做到高爐操作細化、量化，嚴格執(zhí)行“攻、守、退”制度，推行高爐操作標準化，嚴格執(zhí)行“三勤”操作制度，做到以高爐順行為中心，全力保高爐穩(wěn)定順行，穩(wěn)產(chǎn)創(chuàng)高產(chǎn)，每年均超廠下發(fā)的作業(yè)計劃產(chǎn)量。

2010年七號高爐出鐵產(chǎn)量超作業(yè)計劃12258噸，2011年七號高爐出鐵產(chǎn)量超作業(yè)計劃14757噸，2012年七號高爐出鐵產(chǎn)量超作業(yè)計劃15363噸，2013年十號高爐出鐵產(chǎn)量超作業(yè)計劃15695噸，2014年十號高爐出鐵產(chǎn)量超作業(yè)計劃16005噸，2016年新2#高爐出鐵產(chǎn)量超作業(yè)計劃23516噸， 2017年新2#高爐出鐵產(chǎn)量超作業(yè)計劃67369噸。

2016年3月，為弘揚勞模精神，工匠精神，整合勞模資源，放大勞模效應(yīng)，創(chuàng)建了“孫世家勞模創(chuàng)新工作室”。以技術(shù)創(chuàng)新為目標引導(dǎo)技術(shù)人員和生產(chǎn)一線崗位操作人員圍繞節(jié)能減排、工藝優(yōu)化、設(shè)備改進，技術(shù)經(jīng)濟指標提升等活動開展創(chuàng)新。先后有6個創(chuàng)新項目獲得國家發(fā)明專利、國家實用新型專利等，并且全部應(yīng)用到生產(chǎn)實踐中。

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