巾幗共擎興古潛山一片天

遼河油田公司興隆臺(tái)采油廠女子采油隊(duì)80名員工，管理著興古潛山98口油氣水井,，日產(chǎn)原油620噸,，日產(chǎn)天然氣20萬(wàn)立方米，年產(chǎn)油氣當(dāng)量27.8萬(wàn)噸,，年創(chuàng)產(chǎn)值6.8億元,，人均年創(chuàng)產(chǎn)值850萬(wàn)元。女子隊(duì)先后榮獲集團(tuán)公司先進(jìn)基層黨組織,、遼寧省先進(jìn)女職工集體,、中華全國(guó)婦女聯(lián)合會(huì)“巾幗文明崗”及油田公司十佳女職工集體等殊榮。

勇?lián)?dāng)：姐妹眾志成城穩(wěn)住潛山石油開發(fā)的生命線

2012年,，興隆臺(tái)采油廠女子采油隊(duì)恢復(fù)組建,，自此該隊(duì)擔(dān)當(dāng)起興古潛山油井的日常管理工作。興古潛山區(qū)塊是遼河油田封藏了40年的難采區(qū)塊,，油層埋藏深,、地層壓力大、單井產(chǎn)量高,、產(chǎn)能遞減快,，工業(yè)化開采不足6年，每個(gè)開發(fā)階段都是“新課題”,，沒有可借鑒的管理經(jīng)驗(yàn),。

采油工崗位在地面,、功夫在地下、管理在油層,，采油管理思維正確與否,，直接影響產(chǎn)量效益。2013年10月,，3口油井在作業(yè)開井后,，日產(chǎn)量較關(guān)井前下降15噸，以往這種問(wèn)題被認(rèn)為是地下裂縫閉合所導(dǎo)致的,，需采取地質(zhì)作業(yè)措施解決,，女子隊(duì)班子和地質(zhì)骨干結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際和地質(zhì)基礎(chǔ)，研究探討后提出大膽想法：建議使用“蒸汽洗”,、“氮?dú)怛?qū)”,、“壓水錐”等技術(shù),，正是她們的建議,，不僅讓油井達(dá)到增產(chǎn)效果，節(jié)約作業(yè)費(fèi)近7萬(wàn)余元,，也為全廠解決同類問(wèn)題油井提供了新思路,。

2013年大年初二，興古7-H302井突然停噴,，在家休班的女子隊(duì)13名骨干聞?dòng)嵢口s往井場(chǎng),，她們冒著零下20多度嚴(yán)寒，在井場(chǎng)處理兩天兩夜,，采用氣舉和誘噴方法,，終于讓油井恢復(fù)生產(chǎn)。2013年12月,，興古7-19-34井發(fā)生管線“灌腸”,，原隊(duì)長(zhǎng)嚴(yán)世英帶領(lǐng)當(dāng)班員工用開水澆管線整整忙碌了一宿，寒冷的冬天經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間連續(xù)作業(yè),，雙手又紅,、又腫，有的都磨破了皮,，可是這些并不是她們?cè)诤醯?，凍堵的管線終于暢通才是她們想看到的。

2014年年初,，非烴類注氣技術(shù)在潛山“落戶”,，女子隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)帶領(lǐng)班組骨干多渠道尋找新技術(shù)信息，針對(duì)新技術(shù)造成單井層氣竄現(xiàn)象,，提出“上主下輔”注氣法,，讓12口油井3個(gè)月就恢復(fù)平均日產(chǎn)量35噸,，興古7-H1井和興古7-H2井日增油50噸，始終將全隊(duì)產(chǎn)量穩(wěn)在600噸以上,。

女子隊(duì)管理的98口井的原油產(chǎn)量在遼河油田基層采油隊(duì)中產(chǎn)量最高,，工作強(qiáng)度非常大，開關(guān)井口高壓閥門,、調(diào)整抽油機(jī)平衡塊,、掄大錘打地錨等重體力工作，就連男同志都感覺很吃力,，更是讓大多數(shù)女員工望而生畏,。

新一任女子隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)李維祎于2017年11月從第一任隊(duì)長(zhǎng)嚴(yán)世英手中接過(guò)接力棒，從此便以“千磨萬(wàn)擊還堅(jiān)韌”的精神擔(dān)任起潛山開發(fā)的重任,。興古7-9-18新井投產(chǎn)后,，壓力波動(dòng)較大，她就帶領(lǐng)女干部在井上蹲守,，時(shí)刻跟蹤壓力變化,，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)方式，一蹲就是幾個(gè)小時(shí),。壓力漲起來(lái)了,，立刻停抽改油嘴生產(chǎn)，自噴幾小時(shí)后,，壓力下降,，再即刻起抽生產(chǎn)，終于在連續(xù)五天的不停改變生產(chǎn)方式中掌握了該井的抽噴規(guī)律,，最大限度地保證了該井的高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn),，現(xiàn)已累計(jì)生產(chǎn)原油1500噸，天然氣26.4萬(wàn)方,。

隨著開發(fā)周期的加長(zhǎng),，地層壓力逐漸下降，采油井自噴能力逐漸減弱,，采油開發(fā)難度越來(lái)越大,，油井作業(yè)氣舉逐漸頻繁。在實(shí)施氣舉作業(yè)前,，需要娘子軍們自己動(dòng)手連接氣舉流程,，對(duì)于她們，可謂困難重重,。 200余斤的氣舉管線一個(gè)人抬不動(dòng)就幾個(gè)人一起上,，100余斤的閥門一個(gè)人擰幾下?lián)Q個(gè)人接著擰，40余斤的大錘一個(gè)人掄幾下滿頭大汗后，換個(gè)人繼續(xù)掄,，大家齊心協(xié)力,，無(wú)論嚴(yán)寒酷暑，總是順利完成流程連接任務(wù),。然而,，這樣重復(fù)性的流程拆裝工作每個(gè)月要進(jìn)行8-10次。

在實(shí)施氣舉作業(yè)過(guò)程中,，需要連續(xù)72小時(shí)駐井,，每隔半小時(shí)就需要錄取一次溫度和壓力，為了保證重點(diǎn)井平穩(wěn)生產(chǎn),，娘子軍們克服照顧老人和幼兒的困難,，主動(dòng)加班加點(diǎn)在井場(chǎng)連夜看守油井。五年多來(lái),，類似這樣的奉獻(xiàn)和付出,，對(duì)于女子隊(duì)80名員工來(lái)說(shuō)早就習(xí)以為常，建隊(duì)以來(lái),，她們累計(jì)加班達(dá)1140多天,，義務(wù)獻(xiàn)工20500多小時(shí)，有30多人未休過(guò)完整的節(jié)假日,。正是她們的擔(dān)當(dāng)和付出,，使得興古潛山遞減由最初的30%下降并保持20%以內(nèi),，遞減速度明顯低于國(guó)際上其它同類油藏,，創(chuàng)造了石油開發(fā)史上的奇跡。

敢創(chuàng)新：姐妹群策獻(xiàn)力抓住提質(zhì)增效的健康線

女子隊(duì)隊(duì)干部廣泛調(diào)動(dòng)員工在生產(chǎn)生活中進(jìn)行“五新五小”的新思考,，包括挖潛增效,、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等方方面面,，大家說(shuō)點(diǎn)子,、論點(diǎn)子、評(píng)點(diǎn)子,，樂在其中,，智慧的源泉競(jìng)相涌流。

興古潛山區(qū)塊每天至少有16口自噴井需要清蠟,，平均清蠟深度在1000-1200米,，平均結(jié)蠟深度在200-300米，每天需清蠟兩次以上,，且每次清蠟都要進(jìn)行多點(diǎn)打蠟的井有7口,。使用的清蠟爬桿七米多高，人要爬到不足一平方米大小的操作臺(tái)上，操作的過(guò)程中爬桿難免不?；问?，可她們每天都要爬上爬下十幾次。為減輕每天的清蠟工作量,，女子隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)與廠技術(shù)人員協(xié)作,，提出將原“8”字形刮蠟片改成雙刀、雙螺旋,、雙軌跡的刮蠟片,，經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)十幾次的改進(jìn)實(shí)驗(yàn)，制作出了“采油自噴井定向雙螺旋雙軌跡刮蠟片”,，清一次蠟頂兩次,，工作量降低1倍，結(jié)蠟較重多點(diǎn)打蠟的井,，也得以緩解,，平均單井日增油3噸，年創(chuàng)效219萬(wàn)元,。女子采油隊(duì)累計(jì)日均清蠟深度38400米,，5年組織油井清蠟95080千米，相當(dāng)于繞地球2.4圈,。

井場(chǎng)上有很多閘門的絲杠外露,，很容易發(fā)生侵蝕、生銹,，開關(guān)閘門很不方便同時(shí)也影響了閘門的使用壽命,。員工發(fā)現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題后，利用連自來(lái)水用剩下的pvc管,，根據(jù)絲杠長(zhǎng)短用鋼鋸截成所需長(zhǎng)度,，在絲杠外抹上黃油，外面套上pvc管,，手工制作出了絲杠的保護(hù)套,，有效地改善了閘門腐蝕老化問(wèn)題，近兩年累計(jì)節(jié)約閘門50余個(gè),，節(jié)省成本10萬(wàn)余元,。

油井壓力表被盜也是常有的事兒，員工每次巡井時(shí)都需要拆裝壓力表記錄油井壓力,，既費(fèi)時(shí)又費(fèi)力,，為此，她們研制了快速拆卸壓力表裝置,，既解決了壓力表丟失問(wèn)題,，又實(shí)現(xiàn)了年節(jié)約成本5000余元。

近兩年來(lái)，在興隆臺(tái)采油廠職工經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活動(dòng)中,，女子隊(duì)曾獲得創(chuàng)新成果各類獎(jiǎng)項(xiàng)18余項(xiàng),，通過(guò)工具的創(chuàng)新發(fā)明以及流程的改造，實(shí)現(xiàn)降本增效5萬(wàn)余元,；在“雙千雙億”群眾性崗位實(shí)踐活動(dòng)中,，員工充分發(fā)揮個(gè)人能力，通過(guò)修舊利廢,、小改小革等合理化措施的開展,，實(shí)現(xiàn)節(jié)支創(chuàng)效8萬(wàn)余元。

創(chuàng)溫馨：姐妹同心協(xié)力守住共享和諧的幸福線

興古潛山位于盤錦市興隆臺(tái)區(qū),，井場(chǎng)與社區(qū)毗鄰,，管線與住宅共存，是遼河油田的安全管理難度系數(shù)最大的城市工廠,，具有隱患高危,、油井高壓、井場(chǎng)高風(fēng)險(xiǎn)的“三高”特征,。為了保證安全工作扎實(shí)開展,，該隊(duì)堅(jiān)持每天崗前一分鐘安全經(jīng)驗(yàn)分享、崗中一分鐘工作交流,、崗下一分鐘感恩互動(dòng)等等,，全隊(duì)員工從比操作技能到比安全實(shí)力，從自我安全到團(tuán)隊(duì)安全,，從監(jiān)督員檢查安全到崗崗成為“安全監(jiān)督哨”的精細(xì)管控模式轉(zhuǎn)變,，近兩年來(lái)排查并消除安全隱患42起，夯實(shí)了安全生產(chǎn)基礎(chǔ),，有力維護(hù)了持續(xù)的安全穩(wěn)定,。

2017年12月9日，在女子采油隊(duì)的會(huì)議室傳出生日歌,，當(dāng)天過(guò)生日的女工臉上露出了激動(dòng)的笑容，原來(lái)是隊(duì)部的女工在給她一個(gè)生日驚喜,，壽星說(shuō)：“40多年了在家我都沒過(guò)過(guò)生日,，在這兒大家給我過(guò)生日，太感動(dòng)了,，姐妹們就像家人一樣……”這就是女子隊(duì)鏗鏘玫瑰文化中的一項(xiàng)——生日祝福,。為提升員工的幸福指數(shù)，讓員工時(shí)刻感受到家的溫暖,，女子隊(duì)黨支部書記將隊(duì)上員工的生日和喜好制作成圖板,，懸掛在小伙房，每逢員工生日，全隊(duì)便開展暖心的生日會(huì),，為當(dāng)天的壽星獻(xiàn)上一支花或贈(zèng)送一個(gè)蛋糕,，倒班人員雖不能親臨現(xiàn)場(chǎng)，但都能夠在微信群中道一聲溫馨的祝福,，每一個(gè)細(xì)小的舉動(dòng)都體現(xiàn)著濃濃的關(guān)懷和情誼,。

日常工作中，白班員工會(huì)定期檢查手電筒電量是否充足,，為夜班巡井巡線提供保障,；在工作微信群里，每日都有天氣情況的推送,，特殊天氣時(shí),，隊(duì)長(zhǎng)和站長(zhǎng)都會(huì)提醒大家注意崗位安全；針對(duì)日常特殊工作,，員工之間都會(huì)進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)分析并提示防范措施,。此外，她們還組織了文化理念,、員工格言征集等活動(dòng),，將好的格言寫成橫幅，掛在各班站值班室門前,。把員工個(gè)人的工作生活照,、集體合影、先進(jìn)個(gè)人照片,，制成“文化櫥窗”,，懸掛于活動(dòng)室，使員工們?cè)鰪?qiáng)了認(rèn)同感和歸屬感,，營(yíng)造了心齊氣順,、和諧溫馨的小站氛圍。

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