一、近兩年來工作室活動的開展情況

1.建立工作制度

建立工作室工作職責(zé)、管理制度，結(jié)合勞模創(chuàng)新工作室的運行及相關(guān)活動組織安排，制定勞模工作室活動制度。針對阜新農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)實際，充分發(fā)揮黨員先鋒模范的示范引領(lǐng)作用和勞模團隊人氣優(yōu)勢，實施科技創(chuàng)新，通過科技項目實施組織科研攻關(guān)，推廣先進農(nóng)業(yè)種植技術(shù)、先進技術(shù)設(shè)備，培養(yǎng)后備技術(shù)力量，提升創(chuàng)新能力，為職工搭建起崗位成長、創(chuàng)新競優(yōu)的寬闊平臺。

初步編制工作室中長期發(fā)展規(guī)劃，一是積極籌劃，篩選阜新花生產(chǎn)業(yè)新突破。花生育種創(chuàng)新研究圍繞食用型新品種選育開展研究，選育目標為高油酸、高蛋白、早熟、抗逆等花生新品種。主要進行種質(zhì)資源引進及農(nóng)藝、抗性、品質(zhì)、產(chǎn)量等主要性狀的鑒定、遺傳評價和創(chuàng)新利用工作；以挖掘優(yōu)質(zhì)、抗逆等重要基因為目標的相關(guān)基因分離與分析研究，多種技術(shù)結(jié)合選育花生新品種，引領(lǐng)和推動遼寧乃至東北地區(qū)花生產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。花生栽培創(chuàng)新研究面向全國北方花生生產(chǎn)區(qū)，開展高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)多抗花生新品種篩選與示范工作；開展花生種植模式及新品種配套栽培技術(shù)研究工作，并結(jié)合生理生化等微觀領(lǐng)域開展花生栽培中所涉及到的水肥運移規(guī)律、水肥一體化協(xié)同效應(yīng)、植株生物學(xué)效應(yīng)及高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)增產(chǎn)機理研究等；以節(jié)約成本提高效率為目標，使農(nóng)藝與農(nóng)機相結(jié)合，開展花生節(jié)本增效配套機械化研究并推廣應(yīng)用。二是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，實現(xiàn)風(fēng)沙地沙化土地高效可持續(xù)利用。生態(tài)草地方向，研發(fā)風(fēng)沙地土壤改良與植被恢復(fù)技術(shù)體系，構(gòu)建風(fēng)沙地水肥資源高效利用技術(shù)集成與種植模式、風(fēng)沙地飼草料高效生產(chǎn)與區(qū)域草畜平衡模式，構(gòu)建以提高農(nóng)業(yè)資源和農(nóng)業(yè)投入品利用效率為手段，以完善和建立風(fēng)沙地綜合治理技術(shù)為核心，推進風(fēng)沙地生態(tài)產(chǎn)業(yè)培育與示范。

2.規(guī)范運作情況

2.1工作室規(guī)范運行，有序活動

開展勞模創(chuàng)新工作室年度創(chuàng)新項目的立項申報，承接上級下達的創(chuàng)新項目，組織工作室團隊成員開展課題攻關(guān)。在工會和職能部門的指導(dǎo)下對項目進行申報、驗收和成果管理。

抓好勞模創(chuàng)新工作室團隊成員的培養(yǎng)和指導(dǎo)，加強對青年科技人員科技創(chuàng)新、推廣能力培養(yǎng)；同時按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進入工作室。

做好勞模創(chuàng)新工作室考核工作。考核內(nèi)容包括思想品德、理論提高、管理能力、創(chuàng)新能力、技能水平等方面，考核不合格者調(diào)整出工作室。

完成上級工會交辦的與勞模創(chuàng)新工作室有關(guān)的其他工作。

2.2工作室主要創(chuàng)新領(lǐng)域、項目來源及攻關(guān)方式

工作室主要圍繞阜新生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，積極爭取國家、省市及地方科技項目，充分利用項目資金開展技術(shù)難題攻關(guān)，力爭取得新進展、新突破。結(jié)合阜新農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)特點，發(fā)揮勞模的模范引領(lǐng)作用和勞模團隊優(yōu)勢效應(yīng)，實施科技創(chuàng)新，推廣先進實用新技術(shù)，解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實際問題，為阜新的生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)提供技術(shù)支撐。

3.分工協(xié)作情況

勞模工作室以勞模為核心，按工作室成員的不同研究方向，組建科技創(chuàng)新團隊，實行首席專家負責(zé)制，分工負責(zé)，充分發(fā)揮勞模的科技創(chuàng)新帶頭作用。

3.1組建花生育種科技創(chuàng)新團隊

首席專家于洪波，首席專家助理于樹濤，團隊成員10人，涵蓋了生物技術(shù)、作物遺傳育種、農(nóng)學(xué)等專業(yè)，科技人才隊伍結(jié)構(gòu)合理，完成了多個國家、省內(nèi)的重大科研項目。主要包括農(nóng)業(yè)部948項目、國家花生產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系阜新綜合試驗站、遼寧省科技廳育種攻關(guān)和遼寧省百千萬人才等項目，開展“優(yōu)質(zhì)抗逆種質(zhì)資源引進與創(chuàng)新研究”、“風(fēng)沙半干旱地區(qū)優(yōu)異種質(zhì)資源創(chuàng)新利用”、“高油酸花生種質(zhì)創(chuàng)制”等研究，系統(tǒng)開展專用花生新品種選育研究，運用多種技術(shù)培育適應(yīng)機械化生產(chǎn)的花生新品系。

3.2組建花生栽培科技創(chuàng)新團隊

首席專家王海新，首席專家助理史普想。團隊研究人員11人，完成了多個國家、省內(nèi)的重大科研和推廣項目。包括國家農(nóng)業(yè)部現(xiàn)代花生產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系建設(shè)項目、948項目、國家財政部項目、遼寧省科技廳的攻關(guān)項目、科特派項目等，開展花生優(yōu)質(zhì)、高效栽培技術(shù)，以及病蟲害防治技術(shù)研究。通過國家花生工程技術(shù)研究中心遼寧工作站以及遼寧省農(nóng)科院花生院士專家工作站平臺，加強技術(shù)創(chuàng)新，提高遼寧花生生產(chǎn)技術(shù)水平。

3.3組建風(fēng)沙地綜合治理科技創(chuàng)新團隊

首席專家于國慶，首席專家助理呂林有。團隊骨干成7人，涵蓋了生態(tài)學(xué)、水資源與農(nóng)業(yè)節(jié)水、土壤學(xué)、果樹學(xué)、草業(yè)學(xué)、畜牧學(xué)、管理等專業(yè)。團隊主要圍繞風(fēng)沙地綜合治理與改良利用開展科技創(chuàng)新研究，主持10余項國家、省部級項目，包括農(nóng)業(yè)部項目、國家科技部項目、省科技廳項目、省開發(fā)辦重點項目等。

二、近兩年來工作室活動成效

1.創(chuàng)新成果情況

近兩年來，勞模工作室共獲得農(nóng)業(yè)科研成果18項。其中，省科技進步二等獎2項；市科技進步一等獎9項，二等獎8項；省林業(yè)廳一等獎2項，省鑒定驗收8項，地方標準3個，專利8項，審定、備案新品種4個。發(fā)表科技論文56篇，出版書籍1部，叢書1套。

2.技能人才培養(yǎng)情況

勞模工作室積極培養(yǎng)科技后備人才。目前，已培養(yǎng)花生育種優(yōu)秀青年人才2名，在讀博士3名，碩士3名；培養(yǎng)生態(tài)農(nóng)業(yè)專業(yè)拔尖人才2名，博士1名，在讀博士2名，引進研究生2人。

勞模工作室在科技人才培養(yǎng)的同時，充分利用技術(shù)推廣優(yōu)勢，送科技下鄉(xiāng)，加強農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)工作，培養(yǎng)新一代科技農(nóng)民技術(shù)員。近兩年來，主要圍繞花生新品種、新技術(shù)，風(fēng)沙地改良培肥地力、推廣林果糧合理種植模式等開展技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)20場次，參加培訓(xùn)農(nóng)民2000余人。

3.取得效益情況

勞模創(chuàng)新工作室充分發(fā)揮其勞模示范帶頭作用，在激發(fā)廣大科研人員的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力、促進科研水平提升、推動技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化等方面發(fā)揮了不可替代的作用。近兩年來，勞模創(chuàng)新工作室積極開展花生新品種示范推工作，結(jié)合花生開發(fā)項目推廣花生播種面積10余萬畝，平均畝產(chǎn)可達230公斤，畝收益1500元左右，直接經(jīng)濟效益近1.5億元。在調(diào)整了農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)的同時，為花生種植農(nóng)民提供了可觀的經(jīng)濟收入。

勞模創(chuàng)新工作室通過科技示范帶動作用，充分將風(fēng)沙地綜合治理與改良利用科技成果推廣應(yīng)用生產(chǎn)實際，通過培肥地力、改良耕作方式、構(gòu)建林果糧草經(jīng)種植模式等，大幅提高農(nóng)田利用效率、提高單位面積產(chǎn)出率。在保護農(nóng)田生態(tài)環(huán)境的同時，增加了農(nóng)民收入，具有明顯的生態(tài)和社會效益。分將更多的人才培養(yǎng)方式、專業(yè)技術(shù)、管理方法轉(zhuǎn)化為科研實力，加速科技成果轉(zhuǎn)化，提升了我所競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。同時，促進了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，

4.開展技術(shù)交流協(xié)作情況

一是搭建花生院士工作站平臺。花生育種團隊通過與河南省農(nóng)科院、美國農(nóng)業(yè)部、山東省花生研究所等科研機構(gòu)和高等院校進行學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)交流，并建立長期合作機制。

二是積極與大學(xué)、科研院所聯(lián)合，共同爭取項目，利用外部資金、設(shè)備、人才優(yōu)勢提升工作室科技創(chuàng)新水平。近兩年來，風(fēng)沙地治理改良與綜合利用創(chuàng)新團隊重點與中科院沈陽應(yīng)用生態(tài)研究所、沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)、遼寧工程技術(shù)大學(xué)環(huán)境與資源學(xué)院等開展合作交流，召開相關(guān)學(xué)術(shù)交流研討會8場次。

三是與阜新市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基層勞動模范聯(lián)合。充分發(fā)揮基層勞模的人才優(yōu)勢，更加“接地氣”，能夠更好的扎根農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民、發(fā)展農(nóng)業(yè)。

三、近兩年來活動室取得的成績

勞模工作室自建立以來，于國慶作為工作室負責(zé)人，一直致力于科研團隊和科研平臺建設(shè)。組建花生育種與栽培創(chuàng)新團隊、風(fēng)沙地修復(fù)治理與綜合利用創(chuàng)新團隊，籌劃多方協(xié)作，引入“國家花生工程技術(shù)研究中心遼寧花生科研工作站”、“遼寧省農(nóng)科院花生研究所院士專家工作站”；牽頭組建“東北地區(qū)花生新品種登記試驗網(wǎng)”；有力地支持了阜新花生產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。圍繞阜新脆弱的生態(tài)農(nóng)業(yè)環(huán)境，針對如何改變風(fēng)沙地地貌、修復(fù)提高風(fēng)沙地地力，促進風(fēng)沙地農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，開展研討交流，取得了較大成效。其中，林果糧草經(jīng)復(fù)合種植模式為風(fēng)沙地生態(tài)環(huán)保、高效利用創(chuàng)了先河。近一年，于國慶帶領(lǐng)勞模工作室加大了科技創(chuàng)新力度，圍繞“阜新200萬畝示范帶工程”運籌帷幄、獻言獻策，積極為阜新農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻力量。

勞模創(chuàng)新工作室負責(zé)人于國慶，男，中共黨員，風(fēng)沙所所長，遼寧省“百千萬人才工程”百人層次人才。工作以來一直從事畜牧科學(xué)和生態(tài)學(xué)等相關(guān)研究工作。曾先后主持、參加國家級或省（部）級科研項目近30項，省部級項目獲得研究成果10余項，其中省政府科技進步獎2項，市廳級獎勵9項。獲得“第十屆遼寧省優(yōu)秀科技工作者”、“阜新市特等勞動模范”、“阜新市第八批優(yōu)秀專家”、“阜新科學(xué)技術(shù)突出貢獻獎”、“遼寧省先進工作者”等多項榮譽稱號。在國內(nèi)外主流期刊發(fā)表或合作發(fā)表學(xué)術(shù)論文20余篇（其中SCI收錄2篇），國家發(fā)明專利3項。