大連市總工會充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極順應(yīng)發(fā)展新要求和職工新期待,，年投入超千萬元,，創(chuàng)新打造一批新時代“職工之家”，著力提升職工歸屬感,、幸福感,。

一是豐富“家”形式。按照“建制度,、促規(guī)范,、強管理、重實效”的工作思路,，探索建設(shè)了一批社區(qū)（村）共享職工之家,、樓宇職工之家、聯(lián)合職工之家,、職工工間服務(wù)站以及網(wǎng)上職工之家等,，推動解決建家供給不足、力量薄弱問題,。

二是蓄能“家”溫度,。主動適應(yīng)“三新”領(lǐng)域和新就業(yè)群體發(fā)展形勢，貨車司機之家,、快遞愛心驛站,、健康驛站,、戶外勞動者之家等一大批接地氣,、暖人心的新“家”應(yīng)運而生，推動新就業(yè)形態(tài)勞動者入會年增長20.25%,，讓越來越多的職工感受到“娘家”溫暖,。

三是提升“家”活力。先后出臺《全市企事業(yè)單位職工之家建設(shè)AAA等級創(chuàng)建工作方案》《大連市非公有制企業(yè)兼職工會主席履職津貼補助暫行辦法》等文件,，首次以《大連市新時代職工之家管理辦法》規(guī)范職工之家創(chuàng)建,，共建設(shè)AAA等級職工之家173個,，助力基層工會組織建起來、轉(zhuǎn)起來,、活起來,。

四是凝聚“家”力量。召開全市工會組織建設(shè)工作會議暨新時代職工之家建設(shè)經(jīng)驗交流會,，積極推廣建家典型經(jīng)驗,，鼓勵各級工會充分借助社會資源，主動擁抱數(shù)智手段,，不斷延伸服務(wù)手臂,，切實增強工會組織力、凝聚力,、影響力,。